|
公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
: z" v+ m# L& w& ]( Z' Q2 c9 V2007-01-09 北京晨报
3 d# b9 v7 i# g$ ` |! W1 } N0 u* h. v' x/ E" D2 |# @
& u: T2 |" B8 ^. [# G. p' n2 C 中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
+ w1 V! D4 [' i; j3 t据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 # M8 A$ W6 d- u; k5 z) |
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。 % b; ?0 O) i- T- C( V
《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务
' i# ^$ \2 t8 ^9 I& d8 d员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 $ z M( M8 T4 H( F7 U- g
相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 . R- ~! n, w% T. Q2 Q+ f) A) F1 i
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数， % c0 b. ?( {9 v# o
一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
+ P6 G/ }2 x/ y8 q行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋
( L, j$ \ v6 E6 _% R升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
