我用青春换来的为领导写材料的14条生存法则

向老材料手致敬：）  其中一句话很让人失落：哪个单位内搞材料的人，都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。

我看晚了啊，刚被领导批评

十、文章几乎就是写作人员的人格，领导说写的差劲是对你能力的否定，同时也就是对你人格的贬损及蔑视，谁叫你干写材料的活儿呢。4 E- c- X( }0 J/ p+ W" h
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) O  v. X$ q. l! Q8 |4 W- a0 C' T十一、既然搞材料了就要做好终身被粘着了的思想准备，要求是肯于苦干、乐于奉献，电脑键盘上就是你的岁月，然而哪个单位内搞材料的人，都没有主要业务部门的负责人在领导心目中的位置重要。
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十二、文章要反复建构、反复修改，写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况，N次构思、取舍加N次修改、完善，才有可能撰写出较好的材料。4 S! U- e# t! e3 T
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老秘网的文章都很经典，学习了，感谢老师们

学材料两年了，懂得也感觉是皮毛，领导面前也感觉诸多不是

受领了领导交给的任务后（尤其是重要的材料）一定要早着手去写，领导意图不好把握清楚，当前自己水平还不怎么的，晚了仓促泡制难以出达标作品。

凡事预测力，不预测费
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一把辛酸一把泪，两眼昏花材料人

写文字，虽然有收获，但太苦，人太难熬，感觉还是要碰到一个好领导

十二、文章要反复建构、反复修改，写材料脑子中就要装着全单位各部门的工作情况，N次构思、取舍加N次修改、完善，才有可能撰写出较好的材料。