本帖最后由 老秘在线 于 2012-3-21 19:12 编辑 6 p3 B" [+ V% m
- ?, |! m o5 N2 p$ m0 l3 y1 K我应邀去清华大学给一个领导干部高级研修班讲课,内容是《领导干部的心理调适》,其中讲到缓解升职的压力。课后,当找我签名的学员散去后,有个学员和我有如下对话:$ q. V# s0 p* l6 S% A2 A' m
" x/ C. i- Y. M: l5 L G学员:老师,您讲的内容我很认同,但我还是很纠结。我们单位最近有个提拔的机会,按说,凭能力学历资历,提拔的人一定是我,但实际结果出乎我的意料:不是我,而是我认为怎么说都不可能的一个同事。为什么?
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我:你先回答我的问题好吗?
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学员:好。; \4 E* h9 f+ v! V+ l
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我:假设你们单位开会,领导在会上说“太阳肯定从西边出来”。有一个人立马说“对,我看见了”。接下来,大家纷纷说“对,我看见了”。你会说什么?+ t( }7 h. {2 ?$ Y" v
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学员:嗨,这种事还真的发生过。我会说:不对啊,太阳从来都是从东边出来。* d- S& v8 P% T* u
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我:那领导这时会说什么?
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: B0 J0 i- b* p: g; E学员:这时领导连忙说,口误口误,你说的对。然后,在场的同事都不说话了。3 B; L$ H7 K, Z. g% q
" e& G: ^2 G; x- t9 P我:这件事后,领导会夸你反应快、水平高吗?同事会对你亲而近之还是敬而远之?, X- e8 ]0 S$ N" ~* I8 ~) Q+ Q @
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学员:噢,我想想,是啊,大家和我疏远了,在大家面前刻意与我保持距离,据说当我不在场时,在领导面前公开非议我。6 n8 B0 {$ b J, P
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我:日后有提拔机会大家会投你赞成票吗?
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( ^& K6 t5 }( a学员:投不投票给谁基本与人品、能力无关。* X3 g5 M/ b' x" \* N" ^. q* R
' [, @8 S# N7 ~8 c我:但你得赞成票的多少与晋升的人是不是你有关。+ @3 ]7 o& A' a- U! n
v* ` t5 F- Y- [" T5 g2 I$ }学员:是。7 I( c/ w/ Q X$ w( ~% Z! ^% `
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我:如果你是领导,你怎么想怎么做?
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! p$ F, Z2 Q9 y) s7 R学员:现在想想,当时谁说太阳从东边出来,那就不仅打了领导的脸,也打了所有人的脸。如果我是领导,事后不再提这件事。日后有了提拔机会,同事不投他赞成票,我不会坚持提拔他,我不会犯众怒,否则风险太高了。我会真诚地对他说:不是我不同意提你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。当然,如果我说“太阳从西边出来”不是口误,而是故意试探,那事情就复杂了。但结果是一样的:不提拔他。但我对他说的话仍然是:不是我不同意提拔你,是大家不支持你,以后要注意搞好同事关系啊。哈哈。
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我:“为什么提拔的人不是我?”你的这个问题我给不出你答案。但我们聊到这里,我想你自己应该已经找到答案了。
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学员:我知道答案了。
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! h- {! a, K5 X# Z7 `$ Z+ v我:以后遇到同样情景,你会说“对,我看见了?”吗?
) O7 \: c' | _) T* I。悲催!文/刘炳香 |