2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示 x( }, ~' X! R6 {9 } 6 T" W J. v. a5 e 3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T 3 R; P: I) v0 I; w: b) T 4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y/ a- \9 ^' r# x
5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~0 A, r* f% Y* p% q% a7 K
6、以表扬的话语作为批评的开场白