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用好“五不”原则处理好办公室人际关系

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渔阳居士 发表于 2012-7-3 08:07:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
  工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍,要避免问那些“为什么”的问题,将焦点集中在工作上,学会心胸开阔。
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" }; y8 |4 o( A, W6 `4 t3 F  T( a  一、交浅言深者不可深交' w' i  C1 I2 [1 R/ o! o4 m- ]' V

% f' K7 n. Y7 d& C: h- Q* b' w    初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。
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    二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交2 m# _+ ~: H' d& T9 f0 _, ?

" @2 ]8 U4 J+ @# I$ |    一般来说爱道人是非者,必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私,抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情,当你和同事真的发生不愉快时,他却隔岸观火、看热闹,甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话,然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里,如果上司没有明察,届时你在公司的日子就难过了。
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) d( a2 D7 S) q. Z' B    三、惟恐天下不乱者不宜深交
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    有些人过分活跃,爱传播小道消息,制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等,弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话,切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水,只需敷衍:“噢。是真的吗?”
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* H3 x2 x% N+ d1 ?    四、顺手牵羊爱占小便宜者不宜深交
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    有的人喜欢贪小便宜,以为“顺手牵羊不算偷”,就随手拿走公司的财物,比如订书机、纸张、各类文具等小东西,虽然值不了几个钱,但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差,总认为公司给的薪水太少,不利用公司的资源捞些外块,心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重,但公司一旦有较严重的事件发生,上司就可能怀疑到这种人头上。
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标签:办公室关系
 

精彩评论2

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商洛老尸 发表于 2012-7-4 17:58:51 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
学习一下。。。。。。。。。
 
ganlanziwei 发表于 2012-7-18 15:37:05 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
接受前人的经验,少走弯路
 
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