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当官会上瘾吗?

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俺不是公务员 发表于 2012-7-24 15:03:55 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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有一种毒病,历史悠久,生存空间广阔,生命力特别顽强,根治十分困难,它就是官瘾。* S: _3 I1 Z$ Y& w! f- G7 ~

3 |3 r$ Y  y$ c& Z$ h1 }; E中了官瘾之后,当官就成了唯一的追求。未提拔之前,日思夜想,如少男暗恋少女,寤寐思服,辗转反侧,总想在领导眼前露一手,以求得领导的青睐,官帽落到头上。提拔之后,自觉有一股官气附身,气也壮了,声也高了,架子也不知不觉大了起来,过去的同事,再也不能随便地开玩笑了。干久之后,胸部昂然挺起,眼睛微微向上,鼻息变粗,耐心变少,有路不想用脚走,对谁排前谁排后变得讲究起来,心里常有一股莫名之火在烧,动辄训斥教训别人。眼看进步无望了,就变成了老油条,混混日子,总把过去怎么样怎么样挂在嘴角,嘴上讲当官不当官无所谓,心底里却总在嘀咕谁谁谁对不起我。一旦退下来,觉得做什么都提不起劲,常想大发宏论,但没有听众,只得对着墙壁发呆,把一腔宏论都闷在了肚里,于是类似更年期综合症的失权综合症时起时伏,医院里查来查去,还查不出什么毛病来。这官瘾的中毒症状,应该写进医学教科书,以利治疗。
# a" o1 W$ C) {; D  A1 C3 V& k8 z2 M# v! J/ c) U  B0 `
官瘾的基因肯定来自于中国漫长的封建社会,也就是平常所说的官本位。中国是一个以官位为基准的国家,即便在今日,对知识分子,也是用相当于县处级、厅局级来落实待遇的。甚至,连和尚也要给个副处级待遇。有的地方,把引进的大老板安排个人大副主任、政协副主席的位置,而人大代表、政协委员之类的安排更是多得不可胜数。当然,正职是不能安排的,还是要留给仕途中的正宗官员啊。处在这么一个以官为准、当官为荣的环境里,身处仕途的为官之人,要保持清醒的头脑也就不那么容易了。因为,在中国,当官是人生价值的一种肯定方式。你的官小,说明你水平低;你没有被提拔,说明你能力差;你下来了,不是犯了错误,就是被领导难看掉了。于是,干部能上不能下、能进不能出也就成了必然。在这样的氛围中长年累月地浸染,你就不知不觉间中了官瘾,而且随着官位的高升,毒素的积累越来越多,最终迷失了人性,只剩下了官性。除了说官话,已经说不出人话了;除了当官,已经干不成其它的事情了。正因为如此,一些干部退下来后,往往身体一下子就垮了。原来,支撑他们的那个精神支柱被抽掉了,生命顿时感到了一种空虚,身体也就随之作出了反应。对这类病人,医生要建议他们培养一些生活的爱好,把注意力转移过来,千万不要再陷在官瘾中受累了。. M% Y" e( k. T% m
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官瘾是一种异己的力量,它最大的祸害是摧残了人性,毁灭了人格,使人变成了官帽的奴隶。一旦中上官瘾,他就丧失了独立思考和行动的能力,干什么事情都要看上面的眼色,是非对错已经分不清了,甚至会无视良心的谴责,而去搞形式主义的、危害百姓的所谓政绩工程。在他们的心中,宁可得罪群众,决不得罪领导,“不唯书、不唯上、只唯实”是傻瓜才有的想法。为了保住官帽,大话、空话、假话,什么话需要,就说什么话。象安徽的王怀忠,为了搞形象工程,可以把老百姓当猴耍,把飞机场搞成养鸡场。
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官瘾并不仅仅存在于官员身上,而是广泛存在于社会各个角落的。一些剧团专门为晋京演出化费精力、财力,排出的戏,只到北京去转一次,有个国家领导人看,中央电视台有个报道,就高兴得不得了。至于回来后,那戏还演出不演出,那是另外的事情。社会上凡是有重大活动,都要请大官来参加,现职的请不到,请个退居二线的也好。据说,北京专门有一帮人操持此事,替一些地方和企业在人民大会堂开新闻发布会,效益还好得很呢。一个有需要,一个能供应,周瑜打黄盖,两厢情愿。于国于已,有诸多好处,操持此事,功莫大矣。
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6 ^6 k2 X: i6 s官瘾的一个直接结果是,把有限的人才都集中到了仕途。古代有“学而优则仕”的讲法,有多少人为此而科举到白头,在读书穷经求功名中终老一生。往往,越是优秀的,或自认为是优秀的人,越容易中官瘾,而且身陷其中不能自拔。象李白,因为没有实现当官的理想,而频频发出“怀才不遇”的感叹。什么不遇,就是没有给他官当。然而历史好象开了一个大玩笑,却成就了一个大诗人,这是中国之大幸,也是世界之大幸。要是真让李白当了什么要紧的大官,这个酒鬼成天喝得醉酗酗的,肯定要误事。那李白同志既有才气,又有官位,该有多少材夜思投怀送抱啊。不说是祸国殃民,看来也积不了什么官德。那个写《聊斋志异》的蒲松龄,也是没当成官,才给我们留下了这么一部优秀的作品。要是有一官半职,这部作品也是不可能诞生的。而现在,我们为了体现对知识分子的关心,把多少在教学、研究岗位上的精英分子提拔到领导岗位上啊。这些人,很可能没有当好行政领导,又把自己的专业给丢掉了,对国家来说,浪费了人才,损失可大着哪!
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/ O+ X' R( [! U0 P# [" L官瘾的消除是需要借以时日的。当社会日益多元化时,人们可以从当官以外找到更多、更好的实现自身价值的方式和途径,当官的吸引力才会逐渐弱化。随着对政府职能的限定逐渐到位,官位将会慢慢回归到为民服务的本位上来,从而有可能从根本上治愈弥漫于整个社会的官瘾症。要实现这一目标,需要我们以更大的力度来推进政治体制的改革,把中国封建社会留下来的官瘾存在的土壤来个彻底的清理,以断绝官瘾的滋生和蔓延。这可是一项任重而道远的历史任务,我们寄希望于国家的未来。文/水中村人/ n5 U; q% g9 @' e8 ?
 

精彩评论3

正序浏览
非常秘书 发表于 2012-8-4 17:59:41 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
为官之道
6 Q+ r# K1 v% M# P0 R
9 W0 f" N4 q- s5 |7 N7 H7 K& {一般不讲话,一般话不讲,讲话不一般;) k5 }* [" h5 W0 v% V
9 G5 _* V# ^: F! ^1 N1 @
一般不吹牛,一般牛不吹,吹牛不一般;
) v- o& k2 J6 d9 [& }6 _. c
! e8 v6 `, q- G$ k. E* W- A1 k一般不推磨,一般磨不推,推磨不一般;- r. q' d# }! f$ v, e$ J

$ T1 H7 O8 V+ q" ?6 X6 |7 J一般不发文,一般文不发,发文不一般;
. I/ u& L( c# T1 [" Z* m- \5 \7 t& E9 _& p& m
一般不出面,一般面不出.出面不一般;% J% X/ U( j0 i6 Y: W1 _% E
; I) J& N7 ]% t, W  y
一般不表态,一般态不表,表态不一般;
5 O: C& A" g# }1 V
& a  E6 q/ Q- g# `0 B$ l一般不签字,一般字不签,签字不一般;# F6 W* _- Q# q5 T: o

0 A+ |5 {: f8 ?( ~, ?: L: z# O一般不批条,一般条不批,批条不一般;) H4 Q( [  e5 o9 e

& A3 t0 D' z" ?一般不拨款,一般款不拨,拨款不一般;
+ _6 J6 |8 O7 r; _  Z" s7 O
* `2 b4 r/ X; {; l一般不戴帽,一般帽不戴,戴帽不一般;! A3 c- r* e0 Y  d! n9 X
: B' w8 ?2 M' Y5 b; o5 B
一般不喝酒,一般酒不喝,喝酒不一般;  G# x% K. g% `5 w1 \
& ?" ^; @8 w( Y! r, a6 v/ r% C; }/ k8 W
一般不打牌,一般牌不打,打牌不一般;
' b6 n9 X4 y6 Y+ S6 n. f1 ]9 h7 L) }! V) m$ e+ r, W
一般不钓鱼,一般鱼不钓,钓鱼不一般;4 I. T( W. s# M

" j$ ^) J3 y( x; y! d! n一般不好色,一般色不好,好色不一般;
0 ?+ Y& k3 o$ ?8 x
2 z4 A% h% `5 ~$ ^- y* A& a$ R3 C一般不泡妞,一般妞不泡,泡妞不一般;& ]/ H- n5 Q! A8 g% J* d0 s

, d) F+ U: D$ U3 b" e3 k一般不贪财,一般财不贪,贪财不一般;2 A1 H1 ^/ G; _

7 A" Y% e1 |" n( s- ~一般不溜须,一般须不溜,溜须不一般;
% k5 [# v. n, E% Z/ [6 B( [% q# a* @) {  m: K  O, G$ d
一般不拍马,一般马不拍,拍马不一般;
# T1 v& j* [& O9 x. `- T- ]( Z2 z/ g, S0 a
一般不烧香,一般香不烧,烧香不一般;  h. e$ A% B* \* z# K4 v4 {) g
# ~- v4 T8 C5 m: \& k+ C2 R, l7 |1 Y
一般不行贿.一般贿不行,行贿不一般;
5 F8 g! ?3 F- |% E" j) ^' ?" c
4 O' o& H  w3 ]' ^# d- `  i一般不买(卖)官,一般官不买(卖),买(卖)官不一般;# o- M# ~4 V0 h
- t* t3 l7 s6 h& ~1 o
一般不出事,一般事不出,出事不一般;4 Y# [3 F6 {6 Q$ i7 w$ Q
% W) M- W' P& S' Z! l
一般不立案,一般案不立,立案不一般;
8 J: x6 n' G' D; t, A% d& K
0 e  _) c4 H) U$ _, H9 Y一般不判刑.一般刑不判,判刑不一般;
! g. P1 E' p* Z+ f6 U# |& y7 i/ w( J0 U+ M0 [8 ]
一般不登报,一般报不登,登报不一般。3 I$ {% ]5 ~, k% ?& ]
 
小范 发表于 2012-8-9 10:53:29 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
    ●仕途定律:
3 J; t7 V, V8 m) K: Y    矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。
5 m* ^0 m5 O, X; Y, k! P1 O    矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾。
9 b: X3 o- W! M; d  I帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医。6 V1 ?# S( g, e4 ]3 k' l
    权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决;如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决。2 T8 c6 b4 @+ p8 H+ W) q
    尴尬定律:苦干的不如巧干的;还有干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。2 N0 ^; c$ j6 y" \" P. t0 K) B
    变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的;见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道。
# p% B8 j3 m3 K8 o6 a- k活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及。
" O7 l& B+ Q; L/ L" O    不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。# N3 U* n' ^6 S, o; ^; O" k7 O* `) y
    加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业,至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候,加班等于白加。* z# t% k) }/ y; i7 N+ r+ I/ y  W
    新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。
6 _( t8 Q! \6 v% ]3 L9 l( y    趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐。
4 i- ~+ x/ d- K! p# f% \    转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开。
/ k; Y5 o; r6 [" C3 f8 X    关系定律:有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系。
  H$ e' d/ u! _    竞争定律:能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;能说的往往不如会送的;踏实本分的往往不如擅长张扬的;遵守制度的往往不如听领导话的;坚持原则的往往不如灵活变通的。  B) D5 S$ L# q* C
    对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。% I# o0 @7 @$ [9 H& ~# E% i
    忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。8 K0 A! [! _  ?7 f4 F2 k
    归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台。没有人认为自己的能力素质不行。这是最体面的理由;但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇。
& {2 R5 H' R! k; d6 ?' [    痛苦定律:死亡无疑是痛苦的,然而还有比死亡更痛苦的,那就是等待死亡。5 \0 J  N: [2 D/ n  u  d2 H0 H
    错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失的时候,你才犯了错误。- e$ S6 b1 p( y- f% [7 s4 B
    幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福的时候,你就获得了幸福。
% J9 R  }7 \; L& ?' b    沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点。
8 V8 o$ T: M4 ]) Q0 O6 ~- }    动力定律:动力往往起源于两种原因:希望或者失望。
; n) z: L3 l; d3 C* @    愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
, f8 a  L! g2 r9 H0 B7 o  K    价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。2 c% N& s) ?4 `( ?; t$ ~/ P$ {7 {
    社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着。* F. z) {& M. I6 ^1 w! e1 n+ e9 u+ C
    名声定律:窝里人不认可,越往外走越行。
% u4 G; o; {; w7 @" i0 a    升迁定律:仕入仕途,每升一级,人情味便减少一分。2 H7 N  M  n* R% C% g0 s
    危难定律:总是问题越复杂,期限越短。
+ [! u; x& D! W9 U$ z0 R* o    会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。6 W" {" T, i2 ]1 n/ j" s
    化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少。
% b0 C2 o- M4 `3 v    省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”。
. B( c: Z7 R& ]3 ]    承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功。, s; U, l+ d2 @& h: x" a& L
地位定律:有人站在山上,有人站在山下,虽然站的地位不同,但是两者眼中看到的对方是同样大小的。" e* f, J  b& j4 M6 N% x0 B" y
    失败定律:失败并不意味着浪费时间和生命,却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。# K5 m2 D$ d5 i( u3 `! k4 d
    经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺。5 Z5 _: D- H* d
    编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位;长期缺员的,一定是“清水衙门”。
/ u  e( \$ s$ D1 V    变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。
0 V# _. }" A4 S+ k* H    晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。
- }" J4 l3 @, M# R8 ^, P    提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔。
2 c2 y# @/ `, {+ E: h8 G    先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。& F) d* o% h: M& T6 u
    职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人,却最会搞公关。
7 b/ ]) f' S8 m. Y6 i; n' D# _    尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视。3 @- G" D" J6 q; ~" t. [
   个性定律:在单位里,一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强,个性也就越强;一个人的业务能力越差,就越没有个性。  E$ V+ L3 G/ e$ X+ o
    玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。
7 H2 f3 }/ v+ k) |! o4 @  V9 u   会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要。
) X3 F' Q1 f; F% H谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。
( r" ?( R" g5 k2 O    蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒。, Q- g  c1 I* q; a! i8 ?
    托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事。
  y& N5 M9 g& P$ m    彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙。# u9 J5 h" f6 k. e% H- h, K& O
    布尔克定律:如果官员不把气发在太太身上,就会把它发在下级身上。
- m. E' ?- p8 Q+ K2 z, d    成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次。
, c0 k/ T6 k) q' [0 y    弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地。: D3 A: t, {/ \
    法兰克定律:就爱而言,女人是专业的,男人是业余的。
9 J9 D/ e( v( F5 M6 }    哈里定律:憎恨别人就象为了逮住一只耗子,而不惜烧毁自己的房子。
* I' t8 q9 t2 W% k% h3 r; g    政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥。
* o8 A1 |8 x. L6 A; B    诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比。4 C! {- m3 }& E( Z6 B
    游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”。. Q0 L: x" t/ F/ N: \% b
    能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力;二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。+ A6 D, `. y5 V) u1 L" u
    哈里森的行动定律:行为者常常不如评论者高明,但评论者往往没有行动。  U" c) C' G, W; e
    詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间。; p; W5 X2 u1 J1 V
    杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了。/ E1 d. e3 P3 l; i1 z! Q9 l
    杰佛里的成功定律:当有人到处议论你不如他的时候,那你就一定在某些方面比他更成功。
: L/ @4 s: a$ M+ d& `" C    康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除。
0 Y4 a7 d1 a  |) }. G    建设与破坏定律:交一个朋友,需要千言万语;和一个朋友断交,只需要三言两语。  O% n* A6 K7 B) c
 
小范 发表于 2012-8-9 10:53:47 | 显示全部楼层
 
专业写文章
  ●我国仕途20条潜gz" v) P6 P& [' E6 [7 s# ?
    01   托人办事得花钱。3 e. Y& t/ s9 y1 P" h* [
    02、办不成事需退钱。
/ [" K. x  w8 h    03、多报喜事不报忧。
3 _% @2 P+ m" d3 {4 _6 R" x    04、出了问题内部消化。
+ ?/ J5 \2 x! K& X& d; b    05、捂不住了丢车保帅。
2 Y( A. u2 e- j9 _, C    06、领导的意见不能提。3 P, \. j: D9 U* g  H! }
    07、领导的看法是最大的法。; k5 Z3 o3 F% ]+ M/ T# X2 q' R+ D
    08、领导身边的人相当于领导。
1 d4 X; X2 @& ?  |9 Y' i9 z    09、个人风头出不得。! L3 D- a- U# g2 M8 z8 F
    10、好处不能独吞。
6 D: c8 I8 m# N' W( W! X5 g; J# h    11、棘手的事就拖。
; P) c7 H, ?7 K8 M, j! [2 G    12、前任的事不管。& A6 l1 H9 t0 Y; K/ V2 e
    13、少表态,多请示。0 Y) B  L2 _" O5 \1 ]
    14、多开会,造声势。
5 G& e; d$ v- ^1 K) i2 k    15、违规的事集体拍板。
6 K; b1 P# ~2 C: C6 Y4 r    16、不要站错队。
' g0 H/ L% U: K1 Z* q: Q2 B4 q    17、宁可用庸才。. k5 C" h! j& ]0 S' O7 f
    18、吃喝不犯法。( r+ Y% D$ {( j+ z6 `4 C
    19、车子是身价。1 |. s4 H& _1 ~" B% |8 H2 C
    20、运动来了要重视,风头过了没屁事。
 
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