老秘心声------写材料之痛

银行里最难做的不是拉存款，
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$ i" E( ]0 {. o( x& q也不是放贷款，
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而是，

给领导写材料。

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拉存款有技巧，

放贷款有标准，

唯独对待材料，
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100个领导有100种审美。
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有的喜欢红烧肉，
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有的喜欢白切鸡，
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( z5 D) s0 v; I8 N. w有的喜欢高调渲染，
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有的喜欢谨小慎微。


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同样的内容，面对不同的报送对象，

6 O. v- k; l& z7 u. `& A要站在不同的角度去驾驭文字。
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8 ?, ?7 y( X- k$ E做人难，做人要八面玲珑，

写材料更难，写材料危机四伏。



1 a& m: m* H8 E- P5 h1 R在银行里搞材料

是个非常尴尬的角色。

说它重要，它终究没有业绩重要；

  C& `2 y, r9 l1 A0 K1 a# \说它不重要，但没有一个领导不重视。
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2 j! Z8 @6 c* h, \6 ^  \" a8 [: N上级领导的时间很稀缺，

根本没有那么多的精力去深入了解下情，
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最多匆匆忙忙听一下汇报，
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导，

7 C5 b/ Y$ Z4 w他总是要花很多时间去和材料较劲。

# N1 j# J& ]) u4 V7 y: {向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务，

4 N) n: G2 I' ~9 L5 F* k( B没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。
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材料从小的方面说，
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关系到领导的面子，
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从大的方面讲，
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关系到领导的位子。
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# i9 N0 p3 T$ w因此，捉刀人要时刻关注领导的动向，

9 H( T; r. y2 f( h* j+ f- L$ B揣摩领导的意图，
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7 p/ i7 ^! p/ ?; T. S! i2 I& }: ~把握领导的需求，

还要观察领导的脸色。
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9 c; T# Z( S% W# |% e写材料最为难的是
对存在问题的分析尺度。

( a5 n4 ~9 f  F! `轻描淡写肯定不行，深刻剖析那更不行

就像走钢丝一样，平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。

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9 ]" y5 A7 P5 I. j4 y( W写材料最头疼的是
同一个材料不同的领导去修改
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A满意了，B不满意；B满意了，A不满意；
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9 {: G; u/ |; j9 H+ ~最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。
% \% H+ W( a% q, ~
, s1 L7 q) V! B) k3 P8 v; s
* D- c# i# v- _1 ]
写材料最折腾的是
, t6 _/ ]9 ^8 h领导没完没了地去修改

今天觉得这个地方不合适，明天觉得那个地方不合适

殊不知，人生本来就是一盘迷局，世界本来就没有完美和极致。


4 `9 ]' ?+ J4 i; {* R0 @
写材料最无奈的是
5 R3 y" @+ k- H; U一个材料还没完，后面一大堆任务接踵而至

4 \7 H1 Z( f( `有限的时间内，数量越多，质量越低

+ u$ y: W, ~$ V: i多写一个材料就多被领导否定一次
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6 ]' f+ g1 W6 }* s
+ Q* n% k+ Y, b  ^$ j% R
写材料最尴尬的是
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虽然如今的工作岗位和性质与半年前发生了很大的变化，但写材料仍然是我诸多工作中花费时间和精力较多的一项内容，写材料其实是与领导沟通磨合和相互融合的过程。磨合得好，写起来就比较顺畅；磨合得不好，那真是痛苦不堪。秘书写材料，反映了秘书的综合素质；领导审材料，体现了领导的个人风格。回想起以前给诸多领导写过大量材料的经历，可谓百感交集，五味杂陈，适应领导需求、满足领导口味、从而做出一盘让领导喜欢的文字佳肴，是每一个文字秘书或办公室主任艰巨的工作任务和长期的奋斗目标。幸好，我现在的角色转变和领导的宏观能力，都让我在这方面做得比较顺。今有闲暇，回顾过往，仍然心有余悸，历历在目，记录下那段艰辛岁月里难言的人生况味，权当是砥砺心智的现实版活教材。
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写不尽的材料，开不完的会议，摸不透的领导，长不大的秘书

{:soso_e188:}

深有同感                                    

所以秘书的文字功底深厚,而且语感非常好.

能，找篇文章、找个句子不再难，快

感受很深，一读能懂，写材料就是这么回事。如履薄冰跋涉没有终点。

太有见地，太有才了。。。。

好好学习，天天向上。

写得很真实咧，真有意思，看看