. Y' S( [; P; p1、当你和领导发生争吵分歧时，就算领导全错了，骂得你再厉害，你也绝对不可以当面和他对立争论，特别是在有同事在边上的时候，这个时候你最好的做法就是忍辱负重，事后，可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子，领导很看中面子和威信的，你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧，这样的做法你自己受到了委屈，可是看下你以后还要走的路，你应该低头。这条很适合年轻人，特别是有 点才气的。3 R0 r- p! v0 ] b, d# R3 u: E2 E! w: \- P7 d3 u: @# n6 n# r
* @# @3 V8 ?1 ]$ N, A4 i2 E（告诫我们要以尊重领导为原则）+ o ^. I% f8 Y$ _
2、到了机关科室，你要用心去琢磨了解这个同事的性格、成长背景、喜好，这点很重要，这可以为你如何和他处理关系奠定良好的基础。比如说，你的同事或者领导可能是部队转业的，部队转业的人特别是领导大多较为霸道，而且要你绝对的服从，所以在安排工作时，你要说觉得的好或者是，绝对不能推脱或者敷衍。（让我们学着去顺从周围的同事，环境）
- `) [0 y8 h$ Z! z: a1 Z
{' W) k& ~1 T0 w3 h9 K 3、机关里面人多口杂，千万要注意自己的言行举止，你的一个不当的言行举止可能在很短的时间内传遍总个机关。所以，做事情要胆战心惊、唯唯偌偌，要夹着尾巴做人，保持谦恭的心态，千万不要自以为是和傲气十足，这样只能让你树敌和被人抓到把柄。1 a$ c+ a: F5 ^4 X& |4 z8 _- E( O, @) d9 a) E2 Y& g$ T
( S1 ? }# q' t0 e( d4 e（要言有所戒）) j: ?6 [) }( \
4、不要在背后议论同事和领导坏话，特别是有些得志不的老女人很喜欢不得志在背后议论说别人的短，如果她和你谈这样的话题的时候你千万不要附和，最理智的办法是不说话或者走开。本文由老秘网推荐，因为隔墙有耳，老女人之所以喜欢说别人的短处上因为自己提拔前途无望了，无所谓了，而你了，还年轻，你的路还很长，你也想和她一样的话那就和她谈吧。（不背后嚼舌根子）
- K( v% P/ _( t7 ?' d/ c- l- ^& r
3 A @$ O- d6 e, ]4 O B- ]本帖隐藏的内容: P+ P. [2 d# F# q4 {
! n& M& P$ S3 u: d5 f G: Z- p 5、在机关里要多交几个相互利用的朋友，我说的相互利用可能太直接了 ，可现实就是这样，机关里也需要这样，但是不能做得太明显，否则容易落下拉帮结派的骂名，私下可以交些这样的朋友，在关键时候比如说提拔选票、人事信息等可以实现共享。6 ?1 w( P# ^9 O% U% R- g8 n3 C0 K8 z% Z5 r
（怎样在机关站住脚）' W3 j T- r* x
6、在机关里要能写，特别是大材料，在机关里不会写材料的话那很难被赏识，领导都喜欢会写材料的，也需要会写材料的。（写材料的重要性）
+ X7 H$ A1 u1 v* }3 W# s: r0 L" }3 O, E" y, M5 B/ y6 _
7、少说，多做，多观察，多思考，特别是看看同有件事情边上的厉害的同事是怎么说的，试着去学习，效仿，这样可以少走弯路。（少说，多做，多观察，多思考）
p8 l I7 {7 Q" K6 N
% ~! b( `; t& N' K& m, D 8、机关里的人手上多少有点权力，但是不要去请托人的人民币，烟酒饭局可以考虑/ F# n) _/ ]6 D# e! g9 J ~5 k3 y2 ^) ]1 W$ }) R$ h
- w7 ^) `3 q/ p/ j* e6 B; e9 e" T* i* Y) U& u2 C& q
9、做事情要圆滑，就是你再不喜欢的人和事情你都不要当场表现出来，要笑呵呵的，不要书生意气重，不要有性格。（要有城府） |
显身卡
300x180 AD
