常言道:一样米养百样人,萝卜青菜各有所爱。因此,在职场里不同的人有不同性格不同的爱好,于是职场中就存在着各种微妙的关系。只有理顺上下级关系和同事间的关系,我们工作起来才会得心应手,而要达到这一点,一个人要学会做人、做事,更要注意自己的职场话语。职场中,有一些人就是因为说话不小心而影响自己的前程。 J& l3 _7 @ n+ [5 R* I2 ~: m9 w) C; }" W. W2 l
一个刚毕业参加工作的大学生对我说,跟他同单位的一个外地研究生,因为离家太远,刚参加工作不到一个星期就去问单位领导说有没有年假,单位领导立即找他们刚参加工作的几个大学生谈心。这个研究生的问话其实是正常的,远在他乡工作,想家想父母也是人之常情。但刚参加工作不久就这样问领导有没有年假,就显得自己对现在的工作不安心,从而给单位领导留下不好的印象。因此,刚参加工作的人,应该学会踏踏实实的干事,把领导交办的任务做好。现在提倡“以人为本”,你远在他乡工作,如果一年中没有假期,领导自然会考虑到给你时间回去看望父母。# j& f" `% F3 d$ ?. h6 K
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我有个初中同学,人机灵聪明,初中毕业时就考上师范学校。上世纪80年代初,初中毕业就考上师范学校,是很了不起的。他毕业后当了两年老师就改行到县里重要部门当秘书,我们这帮同学都非常羡慕他,都说他迟早被提拔重用,以后说不定在事业上能帮上我们的大忙。然而几年过去了,他非但没有得到重用,反而被调到一个极不起眼的小单位当秘书,成为人们茶余饭后的谈资,最后他辞职了,从此以后,我们再也没有他的音讯,造成他这样的结局,有人说是因为他讲话不注意身份,不注意场合,在酒桌上,常常拿单位里的人和事来调侃,无形中伤害了单位的形象。8 Y. k9 b; w: R4 l' e. Q. L I: C
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