中国的领导可能是深受“天将降大任于斯人也”这种论调的影响,喜欢以各种非常理的方式折磨和考验年轻人,在工作中也往往这样,将明明需要团队合作才能完成的工作交给一人或少数人去做,不单加大了个人的工作量,也在团队内增加了矛盾和摩擦。
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说个极端的例子,我在业务股室,但领导要叫我去写单位工作总结,本来叫我去帮助办公室写就好了,领导却偏偏说写工作总结的活就得业务股室去写,办公室不必干这样的活。一句话把我都气坏了。
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但话说回来,根据中国的现实情况,实际上却是楼主说的这样,干多了,不说别的,也不说领导赏识不赏识,起码对得起自己的良心和职责,反正抱怨也解决不了问题,何不在工作中增长长干呢? |