“新”系列0 A5 d6 e) O$ w' R. ~
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法' k8 i/ |% w+ V& n) Z
新局面 新气象
( o6 m6 P6 r9 W% X! x“者”系列
. R8 j+ W; f5 r+ j8 v2 k守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者- j8 \8 k4 e6 T5 r" x4 q
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
" @+ N3 `" X$ s; ]. A: I“外号”系列
* p4 V- [1 K- \5 |9 N(个人)2 T& B" Z4 z3 c+ b- [4 Q
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
% C+ F) E* ~6 F1 k* p7 g（集体）
# [6 V X# {. L A1 g2 O大熔炉 主旋律 接力赛2 f; d: j, l+ z6 q& _4 _5 l
“性”系列
4 G# K8 _( {! J自觉性 时效性 可操作性 复杂性% m1 I4 B1 |+ _' H: {* i2 s
积极性 实效性 机制性 特殊性
& A5 O: \. O6 i$ A1 G& i主动性 有效性 体制性 多变性' R, Q: x. T3 ^' b. Q
创造性 坚定性 保障性 危险性
/ d/ C: `/ B6 [7 B! ~准确性 阶段性 流动性 盲目性
! S" W0 j, `- J" W* i. a- U" l目的性 层次性 稳定性 实用性
/ J, [4 Z5 a1 V9 B- [% c预见性 启发性 全局性 科学性4 U" B0 j; B* Y: O- z& u! L+ ~$ n7 U
前瞻性 警示性 局部性 局限性
) c4 M& Q% j4 P: D: E7 u. X& H针对性 苗头性 根本性 约束性
9 `6 w) ?; r& E# Y# p+ u4 ^, e( L普遍性 倾向性 长期性 理论性) x5 l2 \/ \* ?4 f' d$ ~5 O( v
典型性 经常性 精确性 系统性
% |) T- d) F) B示范性 思想性 果敢性 完整性8 g$ V) P8 l( V! G9 G: h
必要性 知识性 坚韧性 多样性/ f2 P1 [1 a4 j. L% W
重要性 趣味性 敏感性 服务性& g) ^% m7 m0 N% a0 W. |
先进性 随意性 警惕性 指导性8 v5 }1 q3 z; n0 E& L* r2 z$ ~1 W
优越性 反复性 技术性 思想性3 Y' P) @8 c, e
全局性 前瞻性 战略性 创新性) p& r L: `$ H( w. k) C
指导性 可操作性 目标性
4 ~ }2 T( a! y1 A% f, @& l
! b2 L/ D7 I' y0 d4 I+ H& c“感”系列4 u3 M: ?# \9 I6 G1 _
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
( r7 F8 D- L# G2 p1 j认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
' S, S' w0 X% N“化”系列7 a5 K. B" w' c+ y& l2 i
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 W- T4 a5 ?. Y% ~9 {0 F N亲和力 号召力 感召力
$ \! ~ D3 F1 S) x# O9 X; i语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力" W1 C/ s2 i5 D! H3 u
“意识”系列" J! O: W! p! A% s; f1 Q/ k& q4 U
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 m$ Z2 s3 x7 x; S责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
% P2 \1 D5 z$ }0 S5 T/ ^ “三字经”
! P( W d) i( ]0 ]( W% l创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% t4 v/ j1 F$ w* v
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
# j% D9 G' @; p! ]% ~' E求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢, F5 e- d# X: T! ^
“一”
2 v/ M! ^# U" r+ ^ _一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 * F6 ^( n& }& E- f& P
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ M `. V9 T0 A8 {“一种”* e; [- k2 ]. n7 }7 C4 v9 h* B
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
* M. Z- P. v0 R C) H/ d }8 Z一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
7 F1 L. y: X: f. K一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视
! o* n. [( Z- J7 I- r7 G一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
; _' h" D/ V9 T+ C0 s一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击' \! w$ r; f$ ] U: s2 y1 m
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% M s$ R4 b$ A! q) y+ F
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解3 o% w* s6 G8 B9 t
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
" @* f( l% s8 E. v2 K一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
W/ M3 i# R* u) y一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误 }% ]) ~% n) C# G
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
, ?& o0 A4 ?' P! M8 P一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈: d/ ] y# E0 `( L3 \9 ]
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过+ L1 A) M: W4 h, U
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担# C: e, [( g5 v; d, x
一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: F" D: A+ {8 p( g o
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
3 l3 T1 s+ v% X3 p( h% v一种压力 一种能力 一种本能
& t; n; `& c+ q" m一种动力 一种约束 一种爱好 6 G) r. d* d. a \: w6 m
一种进步 一种哲学 一种权利 + E8 r. s/ T5 t L l( A
一种精神 一种缘分 一种尝试 # s$ T. o' v% S
一种幸福 一种偶然 一种实践
9 ]- }+ F$ t" ?0 ?1 e G6 x' ^1 r一种幸运 一种必然 一种精彩
: n3 q6 U% t$ b6 w2 |一种福气 一种美丽 一种过程
% P/ F- P* v& T$ V$ e/ Q9 E5 q( Q一种智慧 一种魄力 一种自信
$ m7 w4 W# X: M关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
! i5 l! W7 X+ P8 s8 V% i小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
3 ^" I, w( P ]: i9 m8 L5 t1 |6 Q9 o小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明1 ~. A `+ t9 s7 k5 g7 ?# s
关于“观”! w1 o8 H/ H% y% A/ o
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观0 J, u9 B: i/ u% Z
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观0 M; A% x. C2 m/ z
“型”系列
: `1 L: S. T( E+ N（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
. r' O" H4 V) ]( g& F$ z学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
: Q3 k3 G. H# Z5 Q4 G& j! V“点”系列（三字）" }% w% _9 t9 V0 e; d
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点) x% d! I) v/ r1 g: Y8 T4 z6 D7 E
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
0 ~4 F# U% b- } _* R “抓”系列
4 f& t5 c9 {+ s$ q- l2 M抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象& A9 M& Q6 }" R4 y
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
- L* X1 F% J9 D+ i, X( \抓建设 抓管理
m6 S: V3 H6 j0 d f" o “看”系列
o! f% [' X5 x8 p! ~/ m看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 ' X/ o; A; B" [) x+ ]" ]
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
e2 S n( c; Y( f; q; A战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗' j0 m/ x7 ]0 a, M. |6 \
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会 ~) I% g+ z* m: ]$ u
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
" U! K" \2 t) v1 d( r( R( Q高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
. S: Q2 M f1 o% ?6 Q动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
! p" b1 K, e- s( p送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平' h% w9 ]) }6 `$ X+ y. b
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
2 P, H( I- R6 I7 W, U, `零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 ' u* [8 }. i, J; n% C+ C( d8 R
零距离
. X7 K. d& p% m; a1 B安 安定 安全 安泰 安& c8 B& F. e& ?' B
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
' s2 h* r. N4 k! G) c1 }& b7 f谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
& R& G5 E# \, a7 v3 h3 E心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心2 Z7 y" t# Z# S- P
规 规模大 规格高 规定严 规范好- Z% _ m' h/ N& n' P3 g! @
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警0 S% p. H( w4 I
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线, C9 w$ _ U: n9 n
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改4 a- F, A8 A- @
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
4 c! i+ u- b, P警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
) T9 k+ h$ ~. s; {/ E力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
9 @% o' `( t6 J j, T( [, ~% D战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
, |; Q* \# j/ L% e$ C仗 主动仗、翻身仗、硬仗
8 V5 T/ r, c7 s% H, s会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 ~( y2 B7 g8 @
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
X0 t9 F' _2 U3 B# Z高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
6 m* t2 R; Q0 B& {$ V+ b落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
6 t* n" W: K5 `& W7 M# a8 c民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意( e9 h' r5 i& r& P' Z% D
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
9 i, N& c3 X" ` f不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多8 a5 e0 Z) T# t$ M5 Z
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”8 n4 E2 D- L$ Z6 J6 Y- V
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
7 \1 P8 Y! j* k' E3 [' M确保“边”的安宁。
$ d; L. f& t1 K9 b; G苦 辛苦、艰苦、心苦- Q' j5 a ] f1 _; E
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
3 X" `" |* n: O+ o心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心0 r) ^$ b0 i6 Q6 D
入 入耳、入脑、入心、入家
; s4 ]$ s: k9 }6 s/ P4 Q招 实招、新招、狠招、绝招/ ^' {8 w( o) A. H! u$ T
新 刷新、革新、变新、创新、更新 . o# w' T, j; c: L* M
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
* ]0 Z. A9 _( y4 K/ g- t @规 规模大、规格高、规定严$ i$ x% Q* F( R4 h
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
$ } u% I# a9 t/ u8 E/ p度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
, M% ^4 Y8 y7 o6 P. d阶段/环节
6 r1 W/ s+ @3 I- E* {5 l2 f4 @4 A准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段4 ]' Y0 N* r9 D7 H U+ A
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
4 @/ }5 C; G1 V4 ^2 v# {“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
3 a0 q1 z+ ]6 e9 W4 c( l2 s勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
; B' d; I( F0 U0 i; d4 B题眼系列I% R- L5 m4 Z! X' @, n* J+ W4 W2 R, y
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难4 S5 A3 @& P! G! {) R8 ~
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
, v/ _) Z$ d# Q/ {! S服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
# F) l6 b* ]( O/ Y抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力* S( R! F' R9 T1 u; V& X
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
# P; I K: h# O Q% c( R* \" N紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
; O5 |9 j. A! a2 P, Y' Z( Y全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
- d% x0 T, Y% l3 ?3 x) f8 U7 t' S振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 5 m4 u4 s3 s* L, _4 n: H
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 1 V0 |7 I6 _, k+ n/ q* b5 A
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强1 n( s: a3 \: R% Z7 |
题眼系列II
6 ]( H9 N3 B1 X奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
% E3 G; c- ^. P执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 # Z7 i. b% B4 p: ]. C) ]3 ]
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
# z6 T L8 i( w# K% e团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
/ m6 E6 L* }$ z0 H3 U8 [6 O攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神# E: P, G6 D& u
傻子精神 蚂蝗精神0 Y! o' }, n4 u: Y* s
“大”系列, E0 B6 W' G! V' T/ p8 [( H
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& H" c6 O. ~5 P: @/ R7 ~+ f大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
0 v% V+ B. X" ]" t大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
: N# C; k: [; D! W: V0 s8 [6 u大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向. s) p. N( ^! r$ {
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
E2 E' G: A3 A% j# r' @大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通9 ?6 `7 k3 E! u5 V/ u! E
“人”系列2 f2 F3 M1 q1 Q/ ]
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
: ]9 g8 @# p9 b7 M清白人 正派人# Z* y4 W+ e, `4 k, ^3 v. K6 I
“上”系列
) |/ Z" X) U4 Z" B! J7 E# ?7 m贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活4 Z* F Q% e9 [" m
督导上求实 实践上求效( S0 e5 s1 G7 l+ Z3 ?4 Q
“不”系列
0 D1 D9 a" o; [# G; M" z" X不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
7 s; i- J2 X5 P9 k' w不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响7 S2 n: y2 n6 k" }3 [- _; A% a
“高”系列4 j# p7 y/ T, j5 Q5 t5 M
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
7 @! L& P: h; u @8 {高负荷6 L4 Y/ M, |5 Z( E% l9 D, K% F. i [
& U% V- Q, f F4 u
9 ~) I n% o' [8 Q2 U
: X3 H& i# I' V: K, V. J% l8 {# {2 w4 I
' [3 j! K" b }7 y! `
( l. X. M1 {3 O9 M- x7 f艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
" A8 j' L8 y( v9 f$ X7 g- t) C顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。0 r9 h2 J- h8 e; Z) ?6 Y
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
4 T! H1 S3 Z7 b4 z9 U公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
]' [0 s" c7 G2 w零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.( x, c" J; F o s
3 P# d9 u+ {* U
: [+ r" s- P* |2 u2 t- {“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。5 |- l; z- `# ]0 b
4 O* \8 \- U; x# ?
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: h' J7 `; ]% {“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。6 g8 E/ w O7 {9 y& C5 p
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
: m, X' D. T) C" ]建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。- c3 ~9 v7 F' U, b# I( n- t3 e/ `
. q' ]/ Z4 _) U' R$ E5 ?: j做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
. \3 r+ U+ V r F C. Y做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
7 H: t; `9 g+ u做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% w2 c- Q, k. N3 ?8 ^* I/ f& V0 m( ?7 y2 S
, r/ U9 C t" O* P# q7 ]" o7 v. I善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
3 I L4 p# h3 }, W H0 X“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
- X# J: R# x8 _) F4 w“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”( d* N* r# M3 U0 |: A* C
7 r* }& V% h I) U0 P1 h$ o坚持领导抓、抓领导，确保责任到位& b3 I( @) Q" W D( G$ Y# w
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位* Q! K3 R1 L- w% S5 Z! z
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位; u3 u8 z n0 j/ J4 i$ D
6 i/ E4 P% O) z; }5 ~% R不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
/ L% ], N! ~/ L* J8 ~不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；' {7 B2 x& `1 l. R) k
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
@2 p9 ^6 d2 x3 z) j6 a. z监所管理格言& M. I- s& Y( `8 `
★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 " H6 \: c: v6 x7 Q( ?
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ) L3 f4 q+ w* _' Q) H9 k$ U7 i
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 1 e0 X2 a: s4 Y& N1 c" i
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 & | c" D" w! S; h; ^4 d
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 % R* \/ n8 H6 I# O' s6 t
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 8 {$ C3 H! I9 E* p3 y, D
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 . A0 q# q; L, M8 H N! d
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( R# E t& Y: V
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 3 x% r% L! ~" I
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” 1 ?! }7 n8 J. } D( p" C8 u. ]6 ]
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 2 D4 r* G5 Y) J
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 - a, S* n. C4 ]- e. O; f
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。& W* M$ I6 ?5 t6 I6 o7 x
新增：
0 A; H# E# Q ~1 o7 B
% v+ C8 g& R7 r G6 B8 r, F [. b8 t$ K
领导讲话稿的标题7 g: G$ P% D: X; I2 N" V
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
0 u/ J6 {/ @9 \/ d+ J o3 x- S二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
% _5 c/ [6 H( B三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实, D0 m1 |1 O. m1 H
F9 F+ ] o5 \: W7 Q- ^( g* e一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
; _7 s- S! y* z3 }; o) k- m二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
4 j9 a3 N/ A4 M$ ^; y4 p三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
; U+ @- M: u! R
8 g( E9 n" l' F1 e' `6 \一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。9 p9 o; M- o- b8 a
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势' g. m8 ^ x4 V
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面$ z/ X( O2 S; A6 I! ?# H/ m% R
% |9 }5 e) i( I y) ?一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
. b( M( M: W) c7 Q; U& |. ]8 n6 w+ J9 O/ q$ P$ p
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
9 `1 T2 [) f- E% @5 S$ u二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。+ K5 j. \& Q0 w1 `2 K0 x
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。) [+ a: z& Y5 R' h" A7 c
( A) ?' D" A( v
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
