1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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- `- B J+ P! Z2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。( f4 \4 v0 q2 i; y$ n7 l( h- z8 E
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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; V% d- k9 I! _' ^) e4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情% \, \3 e% ^3 z7 f
8 j; k9 k7 n4 F8 m! M7 X# P6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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2 y f! a% T+ j- A& J7. 质量即免费
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; n& @& c5 _$ g2 c8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。: T5 S5 `; K$ l m% m% l. K& i
8 c4 J3 J$ g* R* U, \9. 先做人，再做事5 v! C4 [1 t, \' h( T, Q7 `( c' P
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10.管理就是追求一种调和) V! o2 ]/ ~8 T6 I X/ W
* e( l+ P& H7 X11.最优秀的人才是免费的!' J$ }8 E: v* _) K$ F
9 f% k/ E5 J# M12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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2 G5 o1 p% S4 P2 P2 g! B& b13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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# |2 d& j u, } P! O# d16.上之所好，下必随之。0 V7 }1 ~4 h/ ], X5 c
2 C/ G. {& G& [( D. J' q: n17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线1 ?6 V1 r6 x2 {
4 W- A# ~" d3 x" q& ~1 R18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他: t" j1 s8 L$ }
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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' v' w, Y- Q4 a, z* A( i2 o20.管理就是更有效的利用资源。% I2 u- ]! K: ]) V& u) D' q
( I/ d; J% o5 Z2 [7 v21.管理=[管人+理事]' G' Q* r; K8 X( R/ P+ [% I
: P" H9 y; M$ z* `5 }) H22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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7 y( q/ s/ r# Y; I5 H' h+ \23.好的管理者就是要组织离了你照样转！5 F7 ^' W- l+ w6 J
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！- O/ I( v3 B# M7 }0 [
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-) N4 a# n& @. t4 M8 v
' [" j8 P- M! I26.已所不欲,勿施与人/ {0 n2 b a% y# a [
; t! q* z) K ]. J
27.没有规矩不成方圆。+ |! ^+ a7 P n3 l* h
' W; r$ c& g+ a6 q1 w" J28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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; f0 P$ v' I# m30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标( S& F# x) v2 R1 l
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31.易之思之, S& e5 H* m/ L. R6 C
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。1 @) X1 n# [, W3 j# d4 X( _; E
! C% n; P, ~ R; }, ~/ T33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。% |9 d" \! i3 m2 R
3 v( P8 G9 h2 n) C" B34.计划、组织、指挥、协调、控制, `! f7 w3 b$ s) P- C3 [
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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0 f8 l7 T' G3 [5 c0 v36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人# B! s+ \8 l, Q0 {0 O
1 V8 F7 B) I- {9 s. A ~! Q# w37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。4 n# a& A7 z* X v( ~& d8 U
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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$ G; D, S' O7 Z, I2 C; J9 d39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！7 N& ^! L5 l) K) T
" H; x$ {+ n7 l. H# q! O0 \' {# E' {3 U40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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8 w+ c1 {# w- O0 Q3 v! z42.管理就是先管好自己。( e# Z5 Z% c: U
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!6 {, d' @( | M
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!$ t; ^& c% S4 ^( a+ @- t4 R8 z5 }
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。2 m, B# Q4 }3 p! Q4 R# w; [
$ ]/ Z" [, c3 J8 }/ |0 d" J46.夫为治有体，上下不可相侵！# u! \ c/ t! ^9 w: q! g
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47.一切从沟通开始。。。! q# i* G& u5 y5 n" S# Z5 ~
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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! Z) D [* u1 }50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！6 O$ c' s2 d3 B# w7 k& u
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！! b. b! T1 r5 \
, ~" w. c" c/ r2 |54.管理是科学，领导是艺术！
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略% P" ^8 z6 H$ d/ @
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力) m9 ~" `1 s/ r
J7 a2 ?0 \$ A* N) ]! _60.用做人的准则做事，用做事的结果看人( H& M K; I- Y! g$ J' t0 z
9 ^' W, {' `$ x" O2 P61.先做文化，再做管理。
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. X& P6 O+ `" J2 d) i, d! l62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛( _# n& y2 U: o# x
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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5 A5 @) e- v- S2 [# y# x64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
3 K% a$ r) S8 j% }, X& L% z+ o
) ^1 Z# K8 ]. D4 P5 Y65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？8 u- U$ }* I% P% ?
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。9 i- ^; k6 B4 L$ c1 W: D- X) W1 ^9 p
/ u+ \1 Y, t* q; _5 s; f6 [67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。- v i9 I* x4 z o, h
2 T& N+ }4 {6 B2 b68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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% a k: p. w2 w5 {1 d70.任何改正都是进步。
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8 [7 p; O f3 q# W+ Z$ H* q71.管理无定式，事事皆学问！
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e! P4 C. ?1 z" c72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑' Q5 e" F% g% q. T- m1 Z" \
$ y7 G- S9 Z+ B( s: l0 s74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。6 y- L' s* f) D- e
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上) t( e7 r$ z3 f- @3 h# Y: F* l3 S
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！# ~/ P6 T- H+ q& } X# \
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79.管理的关键：要有良好的执行力！" y6 R8 y9 G, H! t! k9 D
- w8 U% M# P2 V3 y8 }80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样6 d; L5 K a. r, ~7 h9 T4 w
* Q9 D1 G. I4 X% J0 n( U. A# i5 b82.管理就是让一句话变成一百万!
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- i; v' g# p6 G( J: }7 S, {& N83.一切皆随缘！5 Q4 F; K' Q2 v0 k0 U" Z) h0 ~
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84.革命领袖说：存在就是合理！/ a+ v0 a& V% |. q9 B8 s
$ [% ]9 D, n: H9 ~( q" s$ m4 T85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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