( x& u1 ^) A! i) k1 D* W E' @( \ 老秘网上或书上那些议论来、议论去的大道理,从理论层面来说都没错,但不一定就管用,不一定就能解决好某个地区、某个时段的某件事情,不一定符合当时当地当前阶段的工作实际或工作要求。好多人都爱抄一些“秀才话”,企图去影响或者干预领导的思想,这样做,对那些喜欢务虚的领导可能有点用,但对于务实的领导来说,一点用都没有,反而事倍功半。你自作聪明照搬照抄或者“制造”出一大堆废话,还洋洋得意、孤芳自赏,认为自己很“高明”,其结果往往是领导不满意,在材料方面走很多很多弯路。+ l% \. F" c' M2 Q1 L
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写领导讲话稿的人,只不过是领导思想或言论的一个很普通的尕翻译而已。把领导平时讲的那些大白话记载下来,反反复复研究他为什么要讲这个,他说这句话到底是什么意思,他讲这种话究竟要让大家干什么、干到啥程度、什么时间干成,这是写好材料应当重点研究和特别注意的事情。你最好把领导的讲话录下来,没事儿就听听,就像那些粉丝听流行歌曲一样,把领导讲话吃的透透的,逐步逐步“接上轨”。3 [8 h' g' F9 _' |3 v, g
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等掌握了领导的真实思想和意图,接下来就不那么复杂了。只要把领导平时讲的那些顺一顺,在结合上下左右几个方面的实际情况,把他或他们的原话条理化就可以了,不需要再去绞尽脑汁想词儿。因为一个负责任的值得你为他全身心服务的领导,他讲的话都有特别强的连续性和一贯性,绝不会今天说这个、明天喊那个、后天又不知道自己前两天讲了些啥,绝不会反复无常、东拉西扯、语无伦次。# G2 w m0 Y. C# Q9 \( {4 _5 a f