中老干部是一本书,他们身上有着丰富的阅历和“老练”的乡镇工作方法。作为年轻干部,一定要摆正心态,虚心向老同志学。. j% t. f1 c# S9 |* q
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有老干部支招:访富问经、访贫问苦、访贤问计、访户宣政。走访不仅仅只是任务性的、停留在字面意义上的两个字,而是要带着真情实感下去,才能真正发现问题发现不足,才能促使基层干部产生练好本领的原动力。如果做到了和乡亲心交心,以群众的质朴实在洗练基层干部的思想认识,自然而然不搞“人口普查式”的问询,而会拉家常式地谈到近来村里发生的、群众普遍关注的事情,和乡亲将情比情,持之以恒才能和群众培养出真感情。另一方面,基层干部也要出得了实招,抓工作抓得硬。这样,群众才服你。0 ]6 z1 p4 ^# R. G9 X9 G. p) M
, q2 ?! B1 R/ s, W P$ X: l 如今,随着生活水平的提高,群众诉求越来越多元化,基层干部面临的工作压力也越来越大。要求我们年轻干部多到群众中间走走,拜群众为师,学习群众智慧。
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提升基层干部能力,维护好群众根本利益,办法就在群众中。群众是最好的老师,蕴藏着无穷的智慧和力量。
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: y# y) n+ l3 U) X& h2 j4 I 基层干部提升能力素养没有捷径可走,只有自觉放低姿态,乐意在小事、难事中去融合情感、磨砺品行、锻炼能力,才能赢得群众信任,成为善做群众工作的好手。
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基层干部应去掉官僚之气、浮躁之气,放下身架、放低身板,根据群众的诉求做决策、干工作、办事情,由行政命令向教育引导转变、由简单命令向综合服务转变,在做群众工作的过程中不断提高自身的能力素质。! O8 n$ ?- f: j. }, q: L. C
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基层干部要善于在实践中锤炼自己,在与群众“唠家常”、“掏心窝”中知民心、察民情、解民忧,在与群众交心换位中展形象、聚人脉、拢人气。& t2 `3 j) G# O# j
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基层干部不能停留在“搞定就是稳定、摆平就是水平、没事就是本事”的老黄历上,而要及时进行“充电”和“加油”,认真学习政策理论、学习实用技术、学习法律法规,不断地充实自己、丰富自己、提高自己,使自己成为“全科型”的干部。+ e' V! R( y3 x7 o0 P
8 G) E+ s% W1 ?: o. R 在对待老百姓这一点上,智商高不如情商高,用计不如用心。很多时候,知识学得再好不如腿动得多、路走得多、事做得多,与老百姓的接触多、交流多。8 b& q$ {2 H1 @- A: x; n# M5 d
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“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”与基层群众打交道是基层干部最大的学校和实践课堂。事实证明,实践是活生生的无字天书,实践越多越丰富,干部的能力才能越强,素质才会越高。
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干部成长的沃土在基层。基层一线是基层干部学习的课堂和实践的舞台。基层干部的成长,离开了基层,很容易失去能够汲取营养的“课本”;脱离了一线,就成了理论与设想之间的空对空。, V9 i1 ~) k( {) v7 G, W$ D
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基层干部要有本领恐慌意识,加强学习研究,从书本上、群众中、实践里不断学习,善于分析问题,增强工作的预见性,找到服务群众的好方法,从而赢得群众支持。 |