) V2 {* n5 E1 B0 G& o写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。: Q3 k% v7 n3 i- U6 ]
q7 p( Z) h5 W' c
这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。0 q$ ^5 _2 w, q
% h9 k5 s7 P) q+ t
1.提纲3 K M5 ^) B% ]7 l' Z- G1 A# E
. M2 @; G* C7 x( z1 K! V
工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。
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# C4 y1 j6 G! u/ i. o你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。1 k: @; Z( g& j) u) [+ b
C' M4 f2 I: N4 ]3 O; h9 M
过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。+ n2 \' c0 p9 V
# w+ ?; \% R) ^1 I现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。" A( w: _, Y6 D; V6 p# T
6 O1 I4 \7 j3 t8 g
未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。
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5 q- F8 |6 [2 } c8 X- c按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
( J, k% ^$ x* \; {6 a5 L y2 @* n( `" G, P0 O, C
2.框架$ ~4 ~2 G3 ^8 x& Y
" v4 i4 }% N# S% x$ ?/ l) {
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。7 q8 ~1 {$ b0 U3 e
6 k; m8 T# b5 n( W
这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。
2 {* p8 v7 E, \- x0 T
# X( ]5 C4 S6 v( \, n' a# u你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
# h3 M L% V& }; K3 |, |) y8 |: i6 C+ r4 a3 M2 b
简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
' b. U2 L' J0 ^# ~& W- m. [: P4 J" F3 U6 q/ C7 B8 Y
3.内容的重点
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。
* S3 ^$ q8 p! Z2 G7 B5 O4 k4 I$ y& I. u) n5 b1 O
对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。
, ` c1 y/ p$ W p8 }+ R- {7 z" {* l( A2 D6 C& {9 f( F
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。* n8 V8 M5 ?$ l1 u, V- B! m
& _4 u0 S( | m, @6 {9 ^9 S
分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。2 b. v$ v, Y" K6 v) q
% U# {' ~6 _; o/ V4 N" {: y流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。' |$ c2 O; o& {% z
1 s8 @+ i( y l F C很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
/ y# p4 o" A# b+ l6 \6 y
4 H3 G1 R0 {# l8 ^0 E- d其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。
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. v- q% r" N( S, K没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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流水账总会写吧？
) i: `1 L+ Y9 u6 m2 U% h, H; U8 Z+ h% K5 w
不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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