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写总结，先写提纲，再固定框架，后填充内容。
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) K% X, |9 t7 O! N0 {这样有了主体，思路就会清晰很多，框架会把整体分成若干个小部分，一点点填充难度也会下降。$ l+ L/ h& B2 a2 M8 Q
0 B. \9 [3 f+ r' j- Q1.提纲: ]4 O! \: _) N0 Z; [
2 Y) w- J! E5 k' L( l2 I工作总结的提纲，通俗来说，就是『过去、现在、未来』。6 N- l! `2 ~/ A/ ~
8 E+ E% F2 I- d, \你在过去做了什么，现在的你对此怎么看，未来打算怎么样改进。
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过去：阐述你在过去的一年中做了哪些工作，经历了怎样的过程，最终的结果如何。
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1 A2 i3 D9 l( Z- p# O现在：你对自己过往的工作经历有什么看法，哪些地方你觉得做的不错，哪些地方存在不足，哪些地方需要改进。5 |. K( m8 w! U% n* R
$ W5 I7 m- Y( g未来：针对你的分析，你觉得在这些重要的环节和发现的问题中，有没有什么办法能把事情做的更好，或是解决存在的问题。9 @1 z6 m0 d- e" j) Q; k8 j9 I$ ^
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按照，『过去、现在、未来』这条主线，列出提纲。
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2.框架: j9 X3 N' U# L6 ?6 H* y% J
2 J) _6 v. z4 g; j9 n
有了提纲，我们就可以将主线拓展开。
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, N, @( b( g2 \这时候采用的叙述顺序是——『先整体、再细节、后分析』。1 N3 \/ j1 _0 Q7 Z: _
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你做了件事，怎么做的，做的怎么样。
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简单介绍整体，详细描述细节，最后给出分析。
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3.内容的重点9 `# h+ z: R6 u$ ` L# Y9 o
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上面我们提到过，老板希望通过总结了解员工的工作状态与其在工作中的成长。% Y( r! ~6 k$ }4 @4 P- T2 }
3 o+ z1 s1 r# ?1 s对应老板想要看到的，就是我们在内容中要体现的重点——『流程、分析』。5 F) Z4 W' u2 K" ?3 }0 Y
2 O# o7 ] E' r' b7 G" b* x
流程：你的工作过程，你做了什么，都是怎么做的。' m" ~" y: N+ g [& a8 I
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分析：你对流程的思考，哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进。1 H! k0 u, @& w6 {
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流程展现了你的所做，分析展现了你的所想。! \/ t4 g/ W6 |
5 p, N+ f X6 R1 @! h很多人头疼内容怎么写，感觉无从下笔。
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' z' W9 ^5 B) |8 h其实在草稿阶段，你可以采用『流水账写法』。0 j9 _6 w8 ^2 c3 R8 ?
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没错，就是这一年来，你做过什么事情，按照时间顺序像流水账一样写出来。
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6 V$ y3 R+ o0 Y) J: c% G, |流水账总会写吧？: b. Q0 g1 G, H W
' K; m- a. b5 r9 g5 |/ X不管三七二十一，只要做过的事情都写下来，然后再慢慢的修剪，挑出重要的部分。
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