文秘写作排比句

大标题：
/ \6 @! x; b2 H' s& S+ Q坚持在解放思想中统一思想;
, Q/ X9 X  I# d, O9 p坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
  H7 d/ {' c4 h! N: h& t# v解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
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! `* e# B2 k( h! X8 |6 Q4 y从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
, P. q, B1 T5 S$ A- B& Q从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
% G8 _, F7 |( M& x* n- e, G! p从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展


& T* G* ^/ E+ f. p. K6 e0 u8 @0 l真学，真学真管用
, Y& E' e3 |- X5 w; O3 C  C真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
% x( ~6 ^9 T( K- x& s& Z  }真用，真用真见效
; \6 x; M# z2 S3 h; A真查，真查真清醒
真改，真改真进步
真干，真干真发展

0 O) t. B) M0 a1 F9 D! u9 l具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
% N- S0 U# u: u8 @( ]) p改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
" u/ l$ U8 H3 \7 ?只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。


既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
- D, Z) R, D3 [2 Y$ @; n+ a* Q既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
8 f, n  h0 y+ @1 f/ s既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
) P6 L: o  w/ v+ K" k4 D8 r4 \既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
  g. ?" C5 `1 I* r4 M0 D  y7 }反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。
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我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
3 X3 S; {4 \9 z) \; ]0 s只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
8 j8 {2 L7 I4 a- J: l思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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. u; M3 H5 w  g# R( D要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
" M+ }# I+ l. ~5 j* O8 ?9 f* I从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
- t+ x, c- J4 k4 t  n以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
+ a! C( X7 x2 @; o不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
6 }1 q6 W7 @2 x; B6 P是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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% O9 v( k: \+ Y我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
/ K6 ~5 T' Z5 L, C; l要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
$ b4 i1 b' O/ r9 R$ x" S. t“慢不得”的危机感，
9 w# C* \8 W3 U“坐不住”的责任感。
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( |+ G( e; M  H0 f% A7 a) P要强化赶超意识，以先进为标杆，
7 {5 t) W/ P5 Z0 j' \; `见红旗要扛，有第一要争，
& v9 a5 |) o: r" u敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
7 Q. s9 U4 ]7 b+ B
- a8 C7 d# o) \$ Q要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
% A( S, H4 ?8 q/ x9 {要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
% k8 v7 N7 ^; U* r  N2 }而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：
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一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
4 f& E* @( _' S) c6 R4 _4 B二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
) W: d/ ~3 {, o1 _8 d, g: s, {“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
' U1 c+ t+ Z& K( ^2 }# n5 U习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
* t) d/ J+ y* w1 v$ Q8 @争权是为了争名，争名是为了争利。
4 f3 O6 h* g/ b党员干部“角色回归”：
. \  d7 P. S" s, ]7 h) B' g从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
5 G7 w% Y( c; |! H" Y2 }' Q# Y0 i从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
从掩饰问题到真正解决问题。
' U7 S2 r* s( a0 L$ z4 b2 W+ g“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
' o' r* R1 a' s( m4 `官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
& y, T3 O; A1 d+ Q! U7 q9 O$ e关系看得重，原则看得轻；
) E5 A' }( ]! F+ x自己看得重，群众看得轻；
3 ], h8 l4 ?  h( U- T' ^形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

% p  P0 W  N( h2 h6 [4 O领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
* W" d( d! E* c2 S5 F- d" F别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
! k# Z% }) K7 t0 o6 s  Y/ L窒息了发展活力，
: ^% R% `+ z. v耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。
) P5 G8 @% t) n: Q
- i/ {6 A: a) P- H) _* P发展中的困难
8 T7 t$ t0 r* ]7 x/ d* Q前进中的障碍
改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
7 g% y) }. L( ^, P( W; ^4 q就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

& l# l1 I! ?9 y  }; s一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
4 m  k, T. Q7 |( B. Y: |乱发议论、品头论足的“评论员”，
8 X9 K% m* U& A+ g+ A求全责备、指手画脚的“裁判员”。


* R6 K6 b. z: @: Y* V$ d" j一些同志：
3 @0 y4 C% I# M$ i喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
7 G" s% b7 w8 o3 L喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
/ U+ b# A: ]; L5 j  J: I) R. ?1 f“急”的是责任，是效率；
“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。
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深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
, p' U6 N( E1 }困难困难，困在家里就难。
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4 }5 \: N4 i, H. {河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
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要坚持让：
想干事的人有机会，
; s; q2 \) B; _5 U& X) e% _) V能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


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创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。

危中见机、危中寻机。
困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
9 d; M7 n8 A( \& V( \时至不迎、反遭其殃。
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科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。

发展是第一要务，
( m! G# l: C: h* o& ^" k* V项目是第一载体。

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