公文常用词句（二）

执政为民、执政爱民、执政富民。
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才，尊重创造。
5 x  h  [4 o- R1 C3 [, {9 H! Y$ ~& L尊重劳动是核心，尊重知识是基础，尊重人才是保证，尊重创造成是关键。
" Y3 D2 E8 W  R/ U& H/ g6 M劳动与创造分不开，没有创造，劳动只能是简单的重复；创造也离不开劳动，没有劳动，创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造，更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率，有人才才会推动创造进程；尊重知识才会促进社会发展，尊重人才才会激励科技创新。
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/ e: Z$ l8 X  p不为私利所惑，不为彩头所困，不为升迁所累。
以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的职责，以事业为一生的追求。
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+ m6 Y1 X! T% ?0 y只有不断的学习，一个国家才有动力，一个民族才有活力，一个军队才有战斗力，一个个人才有发展潜力。
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3 h7 K8 b& X# i9 O- U8 q' m$ _7 C学习要解决刻苦问题，思考要解决艰苦问题，联系实际要解决痛苦问题。

3 Y  }; S  ~+ j安于现状、碌碌无为的人，搞不了创新；思想懒惰、不愿探索的人，搞不了创新；回避矛盾、见硬就退的人，搞不了创新。
; b: K6 Y. F$ ]0 e) n; Y: G/ R$ \创新要有敢为人先的闯劲，要有百折不挠的韧劲，要有无私无畏的拼劲。

: w- c( j) T( ?; h3 Q$ j) @靠素质立身，靠本事拿奖，靠政绩进步。
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' R6 z' G% l6 _9 X4 ^急功近利的眼前文章，弄虚作假的掩盖文章，纸上谈兵的表面文章。
在批评中克服缺点，在批评中明辨是非，在批评中成长进步。

$ L5 b7 {1 m6 W  O5 H( T/ X. e正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系，给任务就要给条件，给工作就要给时间。
要经得起委曲，经得起批评，经得起挫折，也经得起表扬。
一个人的工作能力有大小，但为人可靠是根本；一个时期成绩有大小，但做人的基本原则最重要。
一个人再聪明也逃不过群众的眼睛，再精明也精明不过时间的考验。
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! J) x$ e) z% ]. F学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现（“科学发展观”落实到基层）

基层有决定权的不插手，基层有推荐权的不剥夺，基层有安排权的不干扰，基层有支配权的不统死。

把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点，做到统揽而不包揽，指导而不包办，到位而不越位，分忧而不伸手，解难而不责难。

& I# ~- v4 k) ~1 F- E跟上时代步伐，顺应时代潮流，体现时代精神。

9 k: |/ z9 i! T大视野创造新感觉，大视野升华新境界，大视野成就大事业。
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学贵立志，学贵惜时，学贵自知，学贵多思，学贵有择，学贵有恒，学贵有心。
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3 l' C: k2 L2 U! v, t2 W雷厉风行，准确细致，严格谨慎，求真务实，团结协调。
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# e$ e0 ]2 B5 m% p7 |围绕中心工作出谋划策，围绕主要矛盾出谋划策，围绕抓根治本出谋划策，围绕老大难问题出谋划策。

' q4 ]' n5 H- m- F1 r领导者的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来，只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来
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1 F, L; x: p3 o; t, {1 b& V六重六轻:
从认识上看：重硬件，轻软件：
从着眼点上看：重显露的问题，轻潜在的问题；
从单位上看：重XXX单位，轻XXX单位；
从时间上看：重正课时间，轻课余时间；
从人员上看，重XXX，轻XX和XX；
$ A, @# ^( X0 g" r8 P从工作范围上看：重领导强调的方面，轻领导尚未注意的方面
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; `3 G2 I. b7 e  N3 q重物质、轻精神；重形式、轻内容；
3 x; n% M$ x& I( f) E! B- \重讲评、轻落实；重检查、轻效果
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" d4 O) O- J+ s& q1 }5 r. J* X管理工作十个误区:
重管理、轻教育；重整顿、轻经常；
重结果、轻过程；重个别人、轻身边人；
重要求、轻细化；重“防火”、轻“救灾”；
" {! s" s" P  x. W; h/ }- z% A重两头、轻中间；重经验、轻创新