1、健全制度,增强控制力。
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2、规范行为,强化执行力。
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3、融入管理,增强核心竞争力。 [, i' q! T" C
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三、建设和谐文化,展示管理品质。- ^/ c5 ]7 M/ s- }8 t8 R& m4 S
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1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。( O8 C9 a5 ~/ l% T) ?. y# ?3 B+ b
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2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。, e* v6 s6 v5 l/ j
$ q* }, z. L6 h3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |