文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

学而不思则罔，水平真高啊

事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面

学习 写作新手认真体会每一稿的变化

这个案例，让我感动。为了赶一篇小方案，我也曾一天之内，四易其稿。从草稿到初稿，从初稿到2稿，心里“一往直前”，顺着思路来，该改就改，该删就删。但是，从3稿以后，就潜意识里，改一句，删一字，都有点“切肤”。其实，这是思维开始定势了。一般，文章到了4稿，如果还未定稿，说明：写不下去了，最明智的做法，就是冷处理。即便再赶，那也得好好睡上一觉，什么也不想。睡好了，再回头看，保准“柳暗花明”。

感受颇深，值得仔细研究学习

写得不错，以后要多多学习了

文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！ [

有点看不懂啊，果然大手笔

谢谢分享 急于学习 thankyou

' L( z1 L2 ^7 `" {6 e+ ]公文写作网络培训班
  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？
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经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
4 x" _7 U& P5 T5 k4 {) F
第一稿：
一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
: J# {8 |, ^& ^+ h9 }" E0 d' L二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
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第二稿：
; J4 I/ w, \* k1 ?; f  @7 w8 |一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
3 O0 C7 r! A/ J/ `4 f7 b+ O二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
5 _" J; ?% N4 O9 a. K2 y0 e5 X2、以事业成就人，激发职工创造力。
  r5 Y( ]; `; o3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
8 M8 m- E) b: a; h8 D
5 p) P$ X% A# _第三稿：
一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
6 G9 p  @6 Q- Z4 A2 G2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
6 j5 _: L. D* S2 [* ]二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
4 Y8 i9 l5 R  f3 `# Y1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
. j: c# i/ G- x+ L3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
5 b( c3 z' ~: w) Q: o& \8 y3 N
, w- A4 B7 n4 h& e第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
7 X* F) F" y  ^: |$ `* ?5 A一、建设精神文化，打牢管理基础。
! ~' \/ y0 l- l! |1、用企业精神凝聚员工。
) N+ L! T1 t2 b' Y( a2、用价值理念塑造员工。
- @# F' _/ H, G- D8 @6 s3 B3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
  g, D! n2 l1 E( E. t9 J3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展