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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩
6 c" U3 Y) |0 i+ m' m9 n! Z
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 

4 F% L" d. A' G* r) @/ `公文写作网络培训班
8 {& l( ^7 G% p0 u% L, m  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?  {3 P3 s5 P% U
  g1 i2 q/ ^( L/ i8 Y3 |% `0 V

! s. M9 j& I2 O. M5 d# Y! v- G: _, R  P经验交流材料:, o" H+ L, O3 @% q

4 e, y: B2 m- e, e加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。6 i! g  _) w, x0 u

: X1 A9 q; ^0 x" Q+ L第一稿:
7 Y' U4 z- F; z0 n0 @2 G3 t一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
, g- Z3 R0 J4 k8 \3 g二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。7 g6 Y5 d; q4 T
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
8 ~' m- O1 \4 ]9 @( S3 ^0 Z, o: \: G7 K% Q) C$ z8 ]
第二稿:. \0 \3 n3 \) q
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
$ Z: I2 e) A4 O9 Y1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
; i* x4 t* ^$ C/ O2、创新项目文化建设机制,固化于制。
2 N! [2 S' ^3 P4 c1 [) U3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
% y- ^# H! v" R  a1 \/ c5 V5 p7 J二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。& Y- N; P" c7 B0 j2 i; z
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
9 k8 H/ H/ \; V$ D- T: f+ f2、以事业成就人,激发职工创造力。7 |0 E2 F6 O5 t5 `; U7 |
3、以典型带动人,提升团队执行力。6 m/ ]7 Q; s2 _/ r
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
; U1 [5 {$ z: B/ N: H1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
) ~9 u4 b( x" n2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。6 z2 z2 Q" Z3 Q4 M7 n$ f
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。- s2 a" i0 d7 }) W& e& I
/ Z& T$ B3 M/ Z
第三稿:
" ?, B5 \$ c. b1 }7 i7 M一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
8 q8 O; N! G1 j* F% d$ |! R% w. f1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
* v& x8 E  O/ S/ ?% j7 x! G) H- V2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。8 h* V) J( A- H! w1 X: H
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
/ d- l4 d: N' I二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。- N, I. ^  {4 i
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 Z/ l2 r( u% }! L# v1 a6 w& ^
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
$ g9 K( z* ~, V% v4 O1 _3、以典型带动人,用文化力提升生产力。1 s# c5 y1 p& U1 N
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。$ X. \# r) X; e) n
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
$ V0 C/ S2 ]/ |* O2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
: @& L1 }5 K8 ]3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
: |! i0 s1 i2 B/ V+ E; D
2 g6 s' N" W& h) Y+ G; D2 q第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
# Q: Z; e8 ?$ C$ I- `一、建设精神文化,打牢管理基础。* S8 c9 b3 \2 M1 Y" n) x2 }
1、用企业精神凝聚员工。
/ w3 Y; x/ x' v8 W* P2、用价值理念塑造员工。* P' \2 @# A) d6 T4 X& r) B- u
3、用先进典型激励员工。
* Z1 l" W7 l9 N二、建设行为文化,提升管理效益。
- c6 ?8 D. z9 q8 b1 f1、健全制度,增强控制力。& D) V0 a; g+ X" w. [) R
2、规范行为,强化执行力。
0 X' S7 O( b' j/ H4 v0 V1 i6 q2 U3、融入管理,增强核心竞争力。) w+ f! Z; Y$ h8 z
三、建设和谐文化,展示管理品质。1 I' _! _' e1 j6 l  u
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
+ ?" {; E" {5 M2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
: d2 n$ z" ?) E8 ~" f# E) {) a3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。+ g, G. x9 _1 i5 G3 Q3 [
赶紧看第六稿吧。………………
# c+ ?1 E$ [! L7 b看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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