文章不厌百回改：看懂这六份写作提纲的修改思路，你也是机关大手笔了！

迫不及待，直接看第六稿

希望老猫  @老猫能细细讲解一下

看看学习一下怎么样，怎么这么多字

没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。

改的好，有想法、有创意！

提纲层层深入，越发细致凝练，值得好好揣摩

每一个稿件都有侧重点，不断调整的过程，就是学习的过程~！

公文写作网络培训班
( `# ?# Y% d4 Y$ J) t6 {2 [  老秘网网友：刚看了一篇写经验交流材料的文章，写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何？


经验交流材料：

加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
0 S; Y' |. z. y/ Q# O
第一稿：
' E: P; }9 ?( y/ w: d" f- Y. K8 e一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
& t2 p4 F1 K* ^) Y4 b. h; Y; b4 @( Z+ w3 G二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
5 c$ X! M9 X' p! F+ s0 ?三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。

8 b& |0 b+ ~1 A* w( S第二稿：
4 s" q% n, B# y# W( i4 ?一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
6 ~  Q- O# {9 J" n, \- _& e1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
# V  A/ P7 R2 k5 H3 v7 @! i2、创新项目文化建设机制，固化于制。
$ \/ Q9 u) Q: t3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
' x  |0 S* E/ B  K$ i1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
% t4 Z" C3 m" \. \0 B. ~5 a3 ~三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2 ]: L) P. A, {' x7 [# P2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
$ h- s+ T& E6 e0 m9 N' u3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
- u. T4 C+ Q6 Y. H; W% Q* S- u
) u! m9 S$ t, T9 i; E7 k- z, O第三稿：
5 P  B8 a# |0 |1 \" p一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
& ?% Z0 a) T; C) P3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
) |; F* ?% g8 \' _) p. Z# H3 x二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
1 F( H" c" }, v+ R/ e3 _1 o3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
+ `& Q; L- I9 f+ v三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
9 a7 O, Q0 h" r: i1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
3 W( g! d+ c+ R( V( s4 G2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
# O4 F8 [) _6 a, @3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
, j$ l7 f3 ?1 U. R
. Q) Y$ I, ^! t9 p6 p3 I第四稿：改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
. b' i+ D& f4 K/ v. D* q2 ~一、建设精神文化，打牢管理基础。
: U% f& ~( O6 S" H" }' F! L/ `- H1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
, U7 s; C1 h; h, ]3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
6 D  ?2 ~7 M5 l三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。

六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化，没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验，就是要解决好共性与独特性的问题，共性，就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中，“上下”“内外”“点面”，这个经验方法，表面上看和文化没有关系，细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性，又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法，都比较有借鉴意义。前五稿，有曾相似的感觉。第六稿，用于企业文化，写法新。推荐给大家学习参考

如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。
赶紧看第六稿吧。………………
7 U( Y) }5 P; U$ C* [' v8 k2 q看了第六稿，的确是思路一转，上下、内外、点面这些词看来得积累，多应用了。