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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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lym1988 发表于 2015-3-11 21:16:40 | 显示全部楼层
 
迫不及待,直接看第六稿
 
诸葛补亮 发表于 2015-3-12 09:27:03 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
希望老猫  @老猫能细细讲解一下
 
fanf03114 发表于 2015-3-12 22:47:22 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
看看学习一下怎么样,怎么这么多字
 
甘肃小秘 发表于 2015-3-13 08:32:51 | 显示全部楼层
 
专业写文章
没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。
 
期许亭下 发表于 2015-3-15 17:40:43 | 显示全部楼层
 
改的好,有想法、有创意!
 
沧竹 发表于 2015-3-17 15:48:16 | 显示全部楼层
 
提纲层层深入,越发细致凝练,值得好好揣摩* K- H0 q: b& I' X8 ^
 
广东-不留名 发表于 2015-3-26 10:28:13 | 显示全部楼层
 
每一个稿件都有侧重点,不断调整的过程,就是学习的过程~!
 
黑夜 发表于 2015-3-31 11:41:37 | 显示全部楼层
 
8 z( m6 W8 d, E. @
公文写作网络培训班
( `# ?# Y% d4 Y$ J) t6 {2 [  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?% i, P7 M3 o2 b4 h7 R& p2 m
" K7 T+ }/ v: m& k
( N2 v; @! e2 n9 s2 O" ^
经验交流材料:4 i3 S' V- C+ T/ J( [/ s
+ b; Y7 m, Z2 K! h
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
0 S; Y' |. z. y/ Q# O& Q$ p( s7 a! o6 ]& ?3 A
第一稿:
' E: P; }9 ?( y/ w: d" f- Y. K8 e一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
& t2 p4 F1 K* ^) Y4 b. h; Y; b4 @( Z+ w3 G二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
5 c$ X! M9 X' p! F+ s0 ?三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。: d! @) ~$ ?/ r* N7 g" N. K

8 b& |0 b+ ~1 A* w( S第二稿:
4 s" q% n, B# y# W( i4 ?一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
6 ~  Q- O# {9 J" n, \- _& e1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
# V  A/ P7 R2 k5 H3 v7 @! i2、创新项目文化建设机制,固化于制。
$ \/ Q9 u) Q: t3、创建项目文化建设示范点,外化于行。/ ]4 D" d" E$ B9 J$ {
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
' x  |0 S* E/ B  K$ i1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。' {! q$ q" J! P( V
2、以事业成就人,激发职工创造力。- ~6 k& E8 [; A2 A6 v; b. a; Z
3、以典型带动人,提升团队执行力。
% t4 Z" C3 m" \. \0 B. ~5 a3 ~三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。5 s+ e; C/ }' K2 F/ v) L8 y& c
1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
2 ]: L) P. A, {' x7 [# P2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
$ h- s+ T& E6 e0 m9 N' u3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
- u. T4 C+ Q6 Y. H; W% Q* S- u
) u! m9 S$ t, T9 i; E7 k- z, O第三稿:
5 P  B8 a# |0 |1 \" p一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。7 h' Y" x- Z9 D
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。1 P8 L# ^0 K+ i' E6 N
2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
& ?% Z0 a) T; C) P3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
) |; F* ?% g8 \' _) p. Z# H3 x二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。- R# A/ l/ j4 o5 F& [  {
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。% A, t# V* u+ S5 m1 p
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
1 F( H" c" }, v+ R/ e3 _1 o3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
+ `& Q; L- I9 f+ v三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
9 a7 O, Q0 h" r: i1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
3 W( g! d+ c+ R( V( s4 G2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
# O4 F8 [) _6 a, @3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。
, j$ l7 f3 ?1 U. R
. Q) Y$ I, ^! t9 p6 p3 I第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
. b' i+ D& f4 K/ v. D* q2 ~一、建设精神文化,打牢管理基础。
: U% f& ~( O6 S" H" }' F! L/ `- H1、用企业精神凝聚员工。' _& j1 K7 e+ H3 m4 T
2、用价值理念塑造员工。
, U7 s; C1 h; h, ]3、用先进典型激励员工。9 _6 D1 d" r8 i5 g0 Y
二、建设行为文化,提升管理效益。, S1 x3 u; D  V9 [
1、健全制度,增强控制力。4 F. p  {1 s% [$ I
2、规范行为,强化执行力。0 c! C# u1 k4 p, R% t4 z
3、融入管理,增强核心竞争力。
6 D  ?2 ~7 M5 l三、建设和谐文化,展示管理品质。' r2 X) {3 [! |0 \* [( E
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。& `* a$ |3 Z+ Y; o
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。5 y  _. F( @! H" X; {1 h
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
 
博叶肯 发表于 2015-4-1 16:20:44 | 显示全部楼层
 
六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考
 
412803743 发表于 2015-4-2 11:12:57 | 显示全部楼层
 
如果我写提纲可能是。一、将文化融入制度。二、将文化融入生活。三、将文化融入思想。+ X5 }" Q$ U; K- P
赶紧看第六稿吧。………………
7 U( Y) }5 P; U$ C* [' v8 k2 q看了第六稿,的确是思路一转,上下、内外、点面这些词看来得积累,多应用了。
 
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