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老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
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3 ]5 F0 l( x) P* W+ i- z经验交流材料:
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加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
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第一稿:+ j% Y) v0 X, X) {
一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
4 S5 i0 k7 l' O$ Q二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。# \& V/ w& G% I' {
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。8 x+ _ R- ~5 ^! U! |
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第二稿:
& Q. H6 z" h! D) \: Z一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。& g: G* r, r1 C# r0 {
1、构筑企业核心价值体系,内化于心。1 K0 b: s( F6 P- l$ J, |. R. z! w
2、创新项目文化建设机制,固化于制。9 }/ l+ w K9 V- a1 C- w, X
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。% J; c' R6 b4 a7 N
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
. Q, n' M/ G/ n* e! m1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。3 f: ~: q0 x# M f5 l* r
2、以事业成就人,激发职工创造力。% {& ^# I3 G0 V! F
3、以典型带动人,提升团队执行力。( ]. p8 U- w' c
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
7 x. w. n6 U- ?" Y$ I1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
2 d# W6 _/ \, U+ b2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。3 I$ p& e5 E" w/ P/ _
3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
2 A; A1 O# Z0 T+ O4 R& ^4 p- P) `9 k/ b4 b
第三稿:
# `; V4 C" N: K1 }一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
& n* H4 b1 v! y4 Z& Z1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
2 s; o; p. f2 Q: T" L8 d2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。: V4 Y# }8 h+ ~0 A) _
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。" x, {. ]! B) k* W. I; z+ h
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。/ S, I4 Q# @5 X O: N+ Y4 c. P
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。0 m+ l, K: T7 g9 J4 p
2、以事业成就人,用向心力提高创新力。% A7 a/ i6 k8 D) v. ~
3、以典型带动人,用文化力提升生产力。- E/ b$ h& b+ y& D! x
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。6 w4 d! B9 h% i# i
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
! d8 I* h# f! ~& ?2 ?3 H6 ~4 @! ?6 E8 @2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。5 n7 R& O5 G: r/ {1 q1 B9 d# ?
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。+ U( r8 C( ]1 [8 C- ?/ S
% ~ L0 ^/ ~9 X第四稿:改了标题 加强项目文化建设提高企业管理水平。$ t7 b7 d* B1 h; y# z
一、建设精神文化,打牢管理基础。( n& L. Y, O! b( f! B
1、用企业精神凝聚员工。* Y2 b2 D5 ~# ]8 t" L1 [" W
2、用价值理念塑造员工。# |5 \) }5 I; }) T- Y* |% U
3、用先进典型激励员工。 U4 ?$ w2 g# c- l# I# V
二、建设行为文化,提升管理效益。8 J) ~/ G# n/ E- G- ~
1、健全制度,增强控制力。
/ q2 N; U0 q- r) A+ F2、规范行为,强化执行力。
2 U& u) f& D2 g$ y" R K" X' S" `3、融入管理,增强核心竞争力。
1 z. B: ^, I f5 N& |, T三、建设和谐文化,展示管理品质。
4 e; o* R4 y, z( {$ A. `1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。5 c6 e( i3 K' P. Q/ _+ k
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。# X- i% f. ?( D, r- v, p
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |