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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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老哥子 发表于 2015-10-28 10:19:26 | 显示全部楼层
 
写的不错,值得好好的深入学习一番
 
天天努力 发表于 2015-10-29 14:36:36 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一稿稿的修改,一层层地递进,由表入里,值得分享!
 
关山度若飞 发表于 2015-10-29 23:36:41 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写的不错,大大大地学习了
 
fds_hs 发表于 2015-10-30 12:53:55 | 显示全部楼层
 
专业写文章
力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
) L. }  k0 n8 E
1 I" W; T( K6 S8 a8 b" k
 
奥利奥加油 发表于 2015-10-31 20:20:40 | 显示全部楼层
 
经验交流材料:
; ^* G  s/ g& n1 Q& \1 R
* n* w* R* |* }; ~
, E5 V+ w( {) f9 t0 d% U4 l
$ C! D) I& o/ o0 a0 O) ^- h+ A/ \! a2 Z; V
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
' v& C& m$ A: M5 E' O3 R$ ]8 d5 J- ?, i7 ]

: ?' X4 Q- x2 j2 r7 H$ c- U5 w第一稿:5 {( c* e8 |5 K9 S

5 N7 Q2 D$ ]. U一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。; f+ V+ ]. G' U; x: W) }
& ^% ~" `2 [4 X
二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
! _' o$ @" [% D' i, Y" K9 W" V) g  X
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
+ Z! x8 n. N8 C
- e9 I' j& m  m" N$ S
6 Z/ B$ P8 `8 U- R; F  X
( R4 V$ U7 ]8 `第二稿:" M8 \- @3 j2 X" S2 U! {

) ?8 E, Z# V9 o( R) N! L一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。( g: t" z1 u1 }9 g

+ b, F$ H8 K; h9 }- o1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
8 O( B0 \7 P6 a, Z: e9 E
% ]# Z7 J3 d& ]2、创新项目文化建设机制,固化于制。
* ]  \7 ?! M/ [. {$ k2 s
) g$ x! B0 o! c3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
7 |# N9 d1 k& F9 i4 o* ^7 |/ ]1 H8 m0 T
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。7 r7 c1 [+ R8 }) u0 m# C/ h+ g$ ^
% N" g% S6 U& k; p
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
" p" E, d: _( c5 x; d; x/ m0 I' B# j0 V6 J4 P
2、以事业成就人,激发职工创造力。
6 Z! L) ~% T! t
  x% @) Y9 U8 v$ {5 x8 z3、以典型带动人,提升团队执行力。: T& l7 ^& i9 a/ |. x
( g; {5 F# @) C/ y! |: a8 b
三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。! L2 g& [9 a: U# b3 T2 X

1 Z' K3 v) J5 Q) ]/ G1 u1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。
& B  B: X: [' w7 z) H; H1 X1 V7 [2 X% T) j
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
/ F5 N4 r& l+ b: @' i  k
0 E; F$ l) I0 L2 V( C7 |3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。- X& b9 q, s4 Q+ S
" R3 k- I* f9 z- c/ J, k7 W
0 M9 X: K# p8 f: V+ l

3 ]" ^6 O% A5 W. A- v$ R& M+ A+ l4 l/ W. ~第三稿:( }* S: r+ `$ I$ q1 ^

9 y2 T) B) Q" r, m! O一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。
: _8 V0 Z2 M; e
+ \$ o$ X3 W1 G: z9 b/ H/ w% Q' ~) K1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
& w  S* j, R' G- C; M' ]9 m
3 J0 h3 B8 r/ X. ?! n2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
6 g( L, e+ R' f% }0 z
( w; V9 _% g! G! x  a1 x- H# g3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
6 O# o8 `) Q  H& ^, ]2 ?/ H  Z! o) T% h
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
7 J# S& M. Q( I$ b8 D# V& K+ e. K
& h! ^+ C  @! n7 @9 k) n1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。4 S. Q. f! J/ E2 I

( g0 ~1 ~  e/ w& Q$ n9 c2、以事业成就人,用向心力提高创新力。- E4 Z4 I- U7 V5 n: Q1 Z8 M

1 ~2 m1 z5 @5 M3、以典型带动人,用文化力提升生产力。9 _8 C; Q6 D) h& n" m) h5 I' `

3 ?, _' O( V9 g) j$ r( Z; q三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
( X* k8 R" @4 F# Z- u
4 `3 Z( _7 R' R- j4 V, e9 x' t1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。
5 O3 @3 u5 d: K+ ^! l* X% h5 v7 C* I) G. u$ Y- a
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
  ]0 Z* B9 w) Y; f4 C  c! D$ }/ J4 x8 n3 T3 N" `0 p5 S
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。, U# i* {+ \) `# Q" U/ f
( |' S5 P0 L5 L% ~' G$ B* {9 [

) M( z: @4 r6 M. j
0 f+ b( Q5 }$ i' w6 o9 y+ i0 a0 t3 e第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。; U* P# n8 A) a% N

  p3 ?. @+ s0 A7 K一、建设精神文化,打牢管理基础。
$ f* w3 R" S$ X/ `. P; [; _' [! r% |; S; M" j" _
1、用企业精神凝聚员工。
- }/ |+ W1 X8 @$ s" y* g. p; T# |( V% _5 {4 w
2、用价值理念塑造员工。6 }3 `7 l2 m# Z$ V! K
2 b0 `' m1 {+ i
3、用先进典型激励员工。4 E; P: s4 o7 Q: z. A$ q
* }5 c. [5 v9 `  n' K& q  ^
二、建设行为文化,提升管理效益。6 g) m& P" {4 {: w
6 S% n2 D* E/ a% n3 L
1、健全制度,增强控制力。" e! C* n3 G% k6 S% i+ G
% j* g! p, Y  H% d! A. p
2、规范行为,强化执行力。
; \6 n* U6 {6 W( a% [. v. i, z
" X* Y0 f/ A9 [# s3 k5 i) ?3、融入管理,增强核心竞争力。5 f) w4 X9 f9 ^% j( H! B  c) J
) U% P0 M/ u2 D8 t6 Q8 Q
三、建设和谐文化,展示管理品质。
, C" Y1 v, X) D& Z# w2 M% J  X+ j' ?5 [) r- Z& L
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
3 B  W: D3 I& m! ^( }3 Z/ |9 `% s5 Z1 }8 b9 g0 h
2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。- O5 t" j5 v7 n! h( F/ n; e
/ H6 a9 ^3 g0 x9 S% |
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
+ ^- v* A$ N$ U- {
. l) O- j, H' x" D' f
' A5 x! t2 \! o( X( {" b4 Z2 G' c( Y9 q
第五稿:
+ i, W" ]5 l( u. ~3 ~% {. W- Z6 u# S" m" ?
! \4 t3 x$ w5 j0 S
 
陈康维 发表于 2015-11-1 10:16:46 | 显示全部楼层
 
写得太好了,学习了。
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淳于小夏 发表于 2015-11-2 09:14:27 | 显示全部楼层
 
和我们企业相关性很大。
 
敦煌太医 发表于 2015-11-4 20:14:49 | 显示全部楼层
 
学习了!!!学习了!!!学习了!!!学习了!!!学习了!!!学习了!!!
 
bt新疆杨 发表于 2015-11-26 15:14:51 | 显示全部楼层
 
很好。层层深入。我是新手,我发现总是看不全文章。
 
努力奋斗把 发表于 2015-11-27 09:30:19 | 显示全部楼层
 
      阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
 
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