一、建设精神文化,打牢管理基础。
. L; [$ Z3 x% T" h1、用企业精神凝聚员工。% h, j/ S, S6 X) v
2、用价值理念塑造员工。& T; G% E* h3 C6 q5 t& s' w
3、用先进典型激励员工。; B& c, t$ j0 r `$ }5 O
二、建设行为文化,提升管理效益。
3 B) l4 _. G5 @: p' ]1、健全制度,增强控制力。
y1 l9 `4 D% A" k; x. v2、规范行为,强化执行力。" [8 U! z& }" R
3、融入管理,增强核心竞争力。, g, @# e% \$ d
三、建设和谐文化,展示管理品质。
; o, w$ u1 c' a' h1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
' @; n9 \9 O7 D5 L* y# `2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。
0 J; H* t( {0 m" u5 Q) w3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |