一、建设精神文化,打牢管理基础。- q5 Y$ c0 W5 M, j
1、用企业精神凝聚员工。: \ m! M; E: ~# H2 @" t% L
2、用价值理念塑造员工。$ F ~. K1 c/ G+ ^8 P* J
3、用先进典型激励员工。* u) f; V# I0 {& X4 C0 b# D) f
二、建设行为文化,提升管理效益。
+ ~0 Y9 [! e4 f2 s1、健全制度,增强控制力。
# }8 z) S3 Y) S2 S5 L2 f/ S2、规范行为,强化执行力。% f3 A5 E2 z u* o/ v5 f3 h$ A% ~
3、融入管理,增强核心竞争力。5 b% Z, O) \& I3 {/ e6 H
三、建设和谐文化,展示管理品质。9 D, h! i& g" }* w! L
1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
, m, R }6 E# N* E* v1 }2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。8 }* m. E5 I4 c( [
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。 |