|
每到岁末年初，如果问职场中的小伙伴最苦恼的是什么，十个有八个会诉苦说不知道如何写好年终总结。
5 @( [8 U6 _+ D$ g( I! i. f 写得太简单，自己拿不出手，也突出不了自己一年下来的辛苦和成绩；但有时候花了很多心血熬了几个通宵写出来了，似乎没抓住领导的心思，最终结果还是不理想。怎样在一年的最后画上完美的句号并寄予新的希望呢？, ~1 s% X4 `0 i; l
5 \4 h; _: G: c, M5 D0 L* {
年终总结是对个人及部门一年工作绩效的总结。你可以通过总结对未来的决策提供数据支持，个人也可以通过总结对过往的工作进行回顾和自我提升。2 t1 ~% V7 E3 C5 r; N
年终总结可以从以下方面进行：
- u: b+ ^) ]1 ?3 k+ b0 d6 i/ t! E! j! X9 [+ o y' ?
1 、列出大事件，写出好标题。, C, h% l( j! ]- ^2 ^. L
4 Z4 z B; ~9 F9 x# N6 E: h0 v: `
将一年所发生的所有与人力资源相关的事件列出来。同时写下在这些事件中，HR运用的思路和想法。
3 J) ^" |' e+ z: j6 P; r. K( e 在所有人力资源事件中选出有重大转折意义的事件列出并进行说明。根据大事件可以总结出一个好标题，让你的总结与众不同。% j( J7 Y! U3 @
* ]4 K" F/ i3 p& O/ f( e4 P( N 2、对于数据，你的分析更重要。 例如列出人员结构比例的变化数据、人员配置率数据、流失率数据、培训流失率、内部晋升人员占比等需要根据数据的变化进行分析，发生这些变化的原因。1 x, k3 o8 H' `& V) M( Y! P: C
3 `) t m3 o _" \ 这个时候又会用到第1点提到的大事件。如果你更进一步，可以将今年的数据和去年同期进行比较形成趋势图进行深入分析。# F- ~2 N( T6 b7 [; f- U. q$ Z
0 e0 R" u1 e, u `" F0 |9 u% A2 N
3 、你的表述方式让总结锦上添花。 ) V# M* _( B8 L/ ]' F" Q
针对不同的受众群体，你在进行年终总结的时候可以有不同的表达方式。如果面对的是人资部门的领导，你需要站在人资角度对制度、流程、策略方面做专业高度上的表述。) Y/ R1 H2 r' o( o) t% V
7 Y/ w. q0 h- f+ n) H, X5 U
如果面对业务部门的领导，你就需要站在业务方的角度，着重讲述在业务伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到对方最关心的是什么，你从这个角度进行讲述就错不了。 & T' l ]4 L, G H: Z0 J
4、谈自己的不足，以及来年的改善。
, R0 Z* k+ x! s2 Y 针对总结必须谈自己的不足，必须谈明天的如何改善，没有反省的总结，不叫真正的总结，没有改善计划的总结，就是虚假的总结。
0 m6 G4 V, w0 W, _( u+ \; x6 x
5、谈明年的目标规划。
& O# G. ~1 H* v 一年过去了，有问题，有收获，更重要的是明年你的目标是什么？你必须给领导一个交代，明天你的打算，你的方向，你的目标。
1 ~! y7 \' }: z( I N, u! ]
6、记得最后感谢领导与同事。 . k9 B" _5 I) J, z1 F/ L# L
年度总结，不能只谈自己的丰功伟绩，还要感谢那些支持你取得这些成绩和成长的领导和同事。
: R6 q) R' y6 D/ F& b
* T0 X. M$ o+ H0 v; i0 g0 ~- k5 e【年终总结的禁忌】
+ w, E: `2 p5 [0 F
老板最不喜欢的总结是什么？ 以下这些年终总结，就不必发年终奖了！ 7 H! k9 p! E. L3 ^+ t7 h6 l$ E' x4 u
临近年底，一年的工作干的怎么样，取得了哪些成绩，有什么不足，这需要我们对一年的工作进行总结。但是，笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。 首先，是“头重脚轻”。这类总结，对于一年的工作总结的可谓面面俱到，事无巨细，以至于总结的前半部分内容黑压压一大片，篇幅明显大过下半部分内容。 第二，是“平铺直叙”。这类总结，对于一年的工作按照条目分段来写，某个时期干的什么工作和取得的成绩，写的可谓全面，象是一本“流水帐”。 第三，是“没有亮点”。这类总结，只是在总结成绩，没有经验、措施、成果及影响的总结。 第四，是“缺乏分析”。这类总结，只是总结工作和取得的成绩，没有发现工作中存在的问题，也没有进行认真的分析和研究，或者只是提困难，没有建设性的意见和建议。 第五，是“轻描淡写”。这类总结，对于工作、成绩写的可谓是简单至极，草草两页纸完事。 % T- K& L! {" O/ R$ O( S
| 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
