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[嘉宾文论] 如何运用出彩写作法写工作总结

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草根 发表于 2016-11-23 23:11:17 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
反反复复反反复复反反复复反反复复反反复复
 
白与黑 发表于 2016-11-24 11:26:55 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
习总书记《总结讲话》对群众路线教育实践活动基本经验的立意是:“对新形势下如何开展党内集中教育活动取得了新的认识,积累了新的经验”。
 
zhangjianglin 发表于 2016-11-24 11:38:30 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
总量:大体上一般为三五千字左右
 
喜相逢 发表于 2016-11-24 21:21:17 | 显示全部楼层
 
专业写文章
讲的非常好,到位,学习了。
 
litailian- 发表于 2016-11-25 14:44:42 | 显示全部楼层
 
所谓规定套件,就是必须制作和设置的套子。包括:9 ~8 r, U2 C8 I: G8 D* e
      1、对一年工作的总体评价;
5 Y9 ?4 o! m( w0 b  L      2、对一年来所做的主要工作及其成效的概括;
 
809860527 发表于 2016-11-25 15:30:56 | 显示全部楼层
 
工作总结年年写,要写出新意真的难。
 
挖水人 发表于 2016-11-25 17:00:50 | 显示全部楼层
 
RE: 如何运用出彩写作法写工作总结 [修改]
 
子洋 发表于 2016-11-25 17:13:48 | 显示全部楼层
 
很专业、很精妙的概况和总结,但实际运用中还需要细心的研究和练习!
 
迷你秘书 发表于 2016-11-25 20:36:08 | 显示全部楼层
 
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。
4 ~, u+ T2 P' t* G/ L" s0 e) m! e9 q) j
* f: I5 q# b5 u' h# }& |第一稿:- [0 R% ^8 q  _% X; g* C" H7 b
- D( |/ W& ]4 A一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
5 s5 P5 U* p5 D9 B  U! g4 `6 M8 ]二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。
0 R3 }: Q, x6 X8 X三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。$ X' y& z: `6 t7 O
/ v% Y# W, g* A1 g( o* m# e0 g
# Y: P. n' T, ?  ~3 x. u) F4 D第二稿:. m- H0 C! r9 p) _  S
一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
0 W! `/ h& ~+ z  U" i. @- \3 [1、构筑企业核心价值体系,内化于心。& q7 G$ n- R5 v+ A1 @( G! f
2、创新项目文化建设机制,固化于制。! u0 C0 K0 }8 e
3、创建项目文化建设示范点,外化于行。
# T& C! b) s5 R& m, ?) w二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。
- `  X- \$ O+ a( T1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。
8 j- e$ b- k& e2、以事业成就人,激发职工创造力。" ?2 b8 n5 c/ T+ i1 `
3、以典型带动人,提升团队执行力。
  R# f+ b& Z/ P5 W6 e; r三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
: b6 s' S7 D& ?: r+ l1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。5 M) L% K4 I2 Z
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
# {/ N/ u, @% E" R6 A3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。
& Y5 F7 I& D5 B: h- a: T3 ^' t9 n9 A! }; f
第三稿:: Q' y7 E- z4 I! S# G3 }
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。7 F" }1 }, ^0 _# I4 ?' {
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
( H5 D; i  k5 y7 V& K, [! U2 L2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。
6 D6 I6 U: I# ?4 D- O3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。  A% _* z5 v% s) }8 n8 w  A
二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。
: I$ L; {+ r: X" ?1 y2 D( x1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
# M% Z5 L# q7 x7 R5 O/ G$ x2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
) G4 ^" p0 a1 Z' c: M* o' e0 V3、以典型带动人,用文化力提升生产力。+ Z' Z! k& e& G' J7 ?- B' e  y4 O8 Y
三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。1 a, D; |( Z4 x5 O2 M; {7 u
1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。- j2 _: U+ M# x. _9 o
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。
1 [3 d$ e! b" [# }3 J: R: [  D3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。* [: u$ S# m& n1 [, Z. H( v, J( b! P
1 U' R! d9 r* |. F, s; s7 u( {; r% }2 {8 w, D. E
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
8 f6 u. {6 _% b一、建设精神文化,打牢管理基础。7 }" J4 W; |* l4 ^
1、用企业精神凝聚员工。- F+ d. j% r, r5 z* R! I3 F
2、用价值理念塑造员工。4 L1 _! ?$ x6 U9 l3 |1 S; N4 f8 o! r
3、用先进典型激励员工。
& \, l3 c2 t( i二、建设行为文化,提升管理效益。4 c. E$ V4 }! O& j+ p
1、健全制度,增强控制力。
6 k4 q5 l# M: J( D5 I: k* B2、规范行为,强化执行力。
/ M- G7 f. j0 q1 _9 \( @3、融入管理,增强核心竞争力。4 X! C! C8 @" h% d3 r6 M5 y
三、建设和谐文化,展示管理品质。
, V! {+ E4 D- R/ b: K1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
! x# v4 h/ C- V! \$ j2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。4 A( `5 }% X6 O+ _
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展。
# m6 s5 q1 e; ]" u9 Q  o7 }) k! l) T% ~9 L* S1 A, I" S# B
第五稿:( U2 c0 b: |& Y" |
# }- s3 V! D, n' p% k0 G/ W: E* J. S5 K& z+ F3 [
本帖隐藏的内容
$ f# X4 H( t: [8 t
6 u, {1 ?9 X  ^4 U: X; b; \一、以精神文化为引领,打牢管理基础。
8 K4 o: c6 J! Q( v二、以行为文化为基石,提升管理效益。
+ {- q3 i( M& m$ Y三、以和谐文化为目标,展示管理品质。
6 j% H: y; e2 O8 s8 X2 ~4 g6 N% T$ g" Y/ k, N8 n% ?! T# T, e% u- N* y( {
第五稿后会不会感觉“江郎才尽”,死的心都有了?(领导说:你们的我不满意,我自己又没思路,再琢磨琢磨吧。)2 m/ {, W' @+ P& x7 O
2 q( b+ v- P# `6 X* {/ S
0 J  Q) j& r9 Z) T  C最终第六稿提纲:人无我有,人有我精,人精我换。
0 E1 {6 A  |, {5 v8 \1 [* {/ j! }  Y" s6 ^/ L+ ^" V7 }9 k4 e2 w
题目:加强项目文化建设提高企业管理水平。
7 e8 e+ Z! q  i9 W1 Q2 O: N0 X+ m一、“上下”同步,以项目文化引领管理。; T- k9 _2 V: Y, a" \, y6 C
1、上到战略精心谋划。( \8 P; x5 d/ Z  v7 e" n
2、下到一线落地生根。
8 {- w# ~: h. S5 S二、“内外”兼修,以项目文化创新管理。( e# Y( Q) b* H* m+ s, N8 O
1、内化于心,大力弘扬企业精神。
  m1 h/ _/ y9 G2 j( ?" ?$ G9 h2、外化于形,精心打造企业品牌。$ Y) A' y0 y4 {* O1 ~2 O4 |
三、“点面”结合,以项目文化提升管理。2 q# ]( {5 ~, ]& N4 f" l
1、着眼于点,示范引导。7 M7 S2 `) F. Z3 c2 p* U% ~5 r
2、立足于面,深化拓展。
$ U" s  \* b2 x0 y& }5 V
: Y6 i: q/ h7 N5 @1 P7 M+ m4 O  E  ]( V2 d
* d9 z* u$ }  m     阿力观点:第六稿是改变思维方式后的写法。前面的五稿都是就文化而文化,没有解决好共性与独特性的问题。所谓新经验,就是要解决好共性与独特性的问题,共性,就是在独特性中有其事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面”,这个经验方法,表面上看和文化没有关系,细琢磨既符合企业文化建设内在的逻辑性,又是别人还没有总结出来的经验。这六稿的写法,都比较有借鉴意义。前五稿,有曾相似的感觉。第六稿,用于企业文化,写法新。推荐给大家学习参考,欢迎加入文稿修改演播室QQ群366351120交流讨论。(本文由文稿修改演播室QQ群网友分享)
 
眼对眼的微笑 发表于 2016-11-25 21:47:30 | 显示全部楼层
 
学习学习。。。。。。。。
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