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2 S# g5 A, E4 d7 V6 vHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
# v* M m! k) ]# qcolor:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。 I: P2 U$ V D5 R- j( R7 N
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+ N; l4 o( e9 z3 Z4 f/ d& a2 @$ i2 r: Q1 e$ ]Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过41 y+ s0 n: h6 g
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。
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; l7 }& y" _4 [& {$ X' A. W9 E9 S3 h( E' iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“8 {1 u( B4 v* P( M9 s" umso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”( Y" O/ u! a2 \Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
5 Q* ?- J; _. ^9 j5 q2 x2 t+ Zcolor:#3E3E3E">智力/ O% P( A' h8 f" }+ Q3 C$ [# [0 k
color:#3E3E3E">……0 E3 p7 N5 ^1 }: `5 H5 e
mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！ + B5 o' ~: A4 w h
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" x5 |( l3 v1 S! cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“) U& I" H& E( r* z
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***) r. _; A6 e: l: r- `$ wHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
8 x+ o6 c: B! i$ ~2 V& L1 ccolor:#3E3E3E">，卫生责任人& K: ^& U& q. w& s2 K' D4 K( e
color:#3E3E3E">***7 o( y& B/ y1 y! smso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***$ N' G/ i2 R, `0 Y! w8 U+ o, I# Y: M9 e
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”9 a/ K+ W0 C; _+ n, e5 V( ^Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
" @8 _9 [$ D0 L+ C! u3 s* icolor:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。% c% ?) j$ E& [9 S4 `
color:#3E3E3E"> - B8 e( L C: @1 |; `
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 - i) y6 J* e8 L8 E8 Y+ O% m* s
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( j9 s# x5 Y0 s1 r( w7 z# s G! s+ j
1 k5 d0 H/ `( i+ Z/ hHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5+ ^( H# r5 U) N' I/ f5 Q/ u
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。
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7 ? y! s& W2 [3 P) ]% u: k, t$ G3 K5 ?Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
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9 k1 L7 T( j0 R+ F! h- g& U" _Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“4 j4 |0 [, a @3 J% b0 y1 {# T
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“' u' ^7 S; d5 @$ K$ x. O; Z
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;3 I( q' T! j) s: p
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础% @* G9 b3 y( Y E! s
color:#3E3E3E">”) T) x# h: o8 Z
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。 " E3 n) O: g( m. i0 B
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# X, J# `0 F5 w A3 {; f( ?/ X( Y. \ k
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“- h" k/ g: w) H, `' H; c8 {mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”# t& R! r( c& Y5 b$ s/ PHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;4 u* ]2 c4 ^8 ]7 l( b& t0 b( S9 i
color:#3E3E3E">的精神和" f5 `2 l2 l- p2 z0 [" N
color:#3E3E3E">“% _: C% x4 ~; {0 m8 x
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”, H# u. k. O: d* K. i* Y- k8 l3 wmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“; R: O6 C2 c5 T l3 o, ]mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”! T, L& A% O# D9 H/ WHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;" C$ l* R+ O4 p8 E* w M. s1 [ t
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。
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) B, w: K1 M; T, G K! g# |: i5 z/ N* B% r9 d; M! a& Z1 f6 }Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。
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4 J. ?8 X; p$ d+ {- l" w$ Q
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 ! }$ L! C- I s0 G6 gHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
* D! I6 l; e0 f/ O( V) G7 m1 p& ]color:#3E3E3E">来源：不是官话）* ~8 j' B- A/ p& O2 |& O
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