文稿写作根本大法(非官方) - s3 V: ?% x, R+ v
0 a5 J6 ]& J( h1 E% s5 O: g(征求意见稿) / @" N+ R; V6 P, C7 }
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第一章 总则& f+ J, V7 K- l/ _, T7 E
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。, ]3 o$ z% V7 d& b1 z
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' i6 b3 z" R5 X7 k& Q' n! X2 X; j第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 8 U2 W. S; c- t6 r$ v+ W2 q
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
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第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
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第二章 工作汇报) z+ l9 N2 [& h' I
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: L8 C7 R! k) z/ g2 u 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。
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3 d" ]5 e1 U) K$ ^2 r$ ]" Z( t( o第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 3 @* G, R# W4 I' p% G8 F% S
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第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 ! I6 Y: i/ ^- W% T& C
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第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗) / D. K. E7 N1 Q
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% X7 M% s4 R4 T' p第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 d9 l! z/ o- O5 P. Y% a
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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- u; m7 r- Q' n$ _+ q4 b+ U第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 + W6 @1 i' e, f9 n( ^& ? f
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第三章 工作报告- v) n" t% G3 E K3 B1 s# l/ I4 h
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来源:企业文秘 " Z- G! ^3 w/ a3 \$ c
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